当前，脱贫攻坚已进入决战决胜倒计时，组织部门必须要拿出舍我其谁的担当和扎实过硬的作风，苦干实干加巧干，以最大的决心、最大的力度，补齐短板弱项、巩固脱贫成果，齐心协力打好打赢抓党建促脱贫攻坚收官之战。

　　凝聚思想共识，扛起决战决胜脱贫攻坚的政治使命。组织部门肩负着抓党建促决战决胜脱贫攻坚的重要政治责任，党委有要求，组织部门就要有行动。深入基层开展专题调研，了解掌握抓党建促脱贫攻坚中存在的具体问题，研究工作思路和措施。梳理建立组织部门抓党建促决战决胜脱贫攻坚的问题清单，把脉问诊、找准根源，拿出更加有力的措施，有针对性地解决。始终牢记党的宗旨，坚持真抓实干，保持过硬作风，坚决反对形式主义和官僚主义，着力防止“不作为”，及时整治“慢作为”，坚决杜绝“乱作为”。加大“三不”调研督导力度，对工作落实不到位，做表面文章、群众不满意的党组织，该约谈的约谈，该问责的问责，推动各项工作有序开展。

　　建强干部队伍，汇聚决战决胜脱贫攻坚的强大合力。抓党建促脱贫攻坚，干部是最宝贵的资源。持续加强扶贫工作干部队伍建设，推动优秀干部向脱贫攻坚一线集结，为决战决胜脱贫攻坚提供坚强的组织保障。从严规范乡镇干部借调工作，注重把熟悉产业发展、现代农业、基层治理等工作的优秀干部继续充实到扶贫干部队伍，把优秀年轻干部选派到脱贫攻坚一线历练成长。树立“能者上、庸者下、劣者汰”的用人导向，在脱贫攻坚一线发现考察使用干部，鼓舞提振干部信心。

　　坚持严管厚爱，提振决战决胜脱贫攻坚的信心决心。决战决胜脱贫攻坚，持续巩固脱贫成果，必须紧盯管好用好第一书记和驻村干部、选优配强村党组织书记、强化后备干部队伍建设这几个关键点，同向发力，久久为功。加强第一书记和驻村工作队管理，加大选派干部在工作和生活上关心关爱力度，鼓励他们在关键时刻守住阵地，践行初心使命，积极担当作为。严格落实驻村干部考勤考评相关制度，对于不担当、不尽职的及时召回，确保驻村干部履职尽责。加强村党组织带头人队伍建设，抓实村干部学历素质提升工程，加强学员日常督促和监督管理，确保所有学员学有所得、学有所获。

　　夯实基层基础，筑牢决战决胜脱贫攻坚的战斗堡垒。抓党建促决战决胜脱贫攻坚是一项系统工程，不能“单打一”，必须和加强农村基层组织建设各项重点任务结合起来，以更强的力度、更实的举措推动落实。持续开展软弱涣散村党组织整顿工作，结合软弱涣散村党组织整顿“回访”工作，对问题已解决的，强化跟踪问效，对存在问题反弹隐患的紧盯不放，确保稳定长效。大力发展壮大村集体经济，按照“因地制宜、分类指导、体现特色、务实管用”的原则，研究采取更加有效的举措，抓好各项扶持政策和项目的落实，强化组织实施，确保村集体经济发展质量和收益都有明显提升。