梧州市日前出台激励干部担当作为奖励办法，明确从7月13日起，工作业绩突出的全市机关事业单位及其在职在岗工作人员可依据该办法得到奖励。其中，集体奖励一等奖可获100万元、个人奖励一等奖可获3万元。

　　梧州市历来重视激励各级干部担当作为。该市在中央出台《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》、自治区出台《深入推进激励干部新时代新担当新作为工作实施方案》等6个配套文件后，去年曾围绕正向激励、示范引领、容错纠错、加强日常管理、强化实践锻炼和注重关爱保障等内容，印发了《梧州市激励干部在“三年三工程”活动一线担当作为的六条措施》等8个文件，鲜明地树立了重实干重实绩的用人导向，让想干事者干成事、能干事者有舞台。

　　此次出台的《梧州市激励干部担当作为奖励办法（试行）》，对奖励的对象、标准、程序等做了明确规定，强调“全市机关事业单位及其在职在岗工作人员，在推动经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设领域作出突出业绩和贡献，依据本办法可给予奖励，实行精神奖励和物质奖励相结合，向基层和一线倾斜。”

　　据悉，奖励包括通令嘉奖和资金奖励。对获通令嘉奖的集体和个人，按不同等次给予资金奖励：取得突破性成效的，授予一等奖；取得重大成效的，授予二等奖；取得显著成效的，授予三等奖。个人奖励为一等奖3万元、二等奖1万元、三等奖8000元；集体奖励一等奖100万元、二等奖50万元、三等奖30万元。对重点领域工作取得突出成效、作出杰出贡献的，可授予特等奖，奖励金额按照“一事一议”方式确定。集体奖励资金主要用于单位或团队人员个人奖励，奖励金额按系数分配。