“我们支部党员的特点就是年轻、有知识、懂农村、有活力，都是可以培养的好苗子。”崇左市江州区驮卢镇党委书记林敏说，该镇最近新设立的人才党支部朝气蓬勃。

　　“支部的人才党员由各村民小组推荐，由组织认真遴选吸纳，他们中有后备干部、大学生村官，也有退伍军人、致富能手、乡土人才。”林敏说，人才党支部隶属镇党委，党员的党组织关系不变，由人才党支部及原籍党支部进行双重管理，党支部所有成员均由镇党委直接培养锻炼。

　　像驮卢镇人才党支部一样，江州区10个乡镇（街道）全部建立人才党支部，均采取“村组推荐、乡镇挑选、集体研究、择优吸纳”的方式，将乡村中40岁以下且具有一定学历水平的年轻党员吸纳进来，支部书记均由乡镇（街道）党（工）委书记兼任。

　　积极谋划，健全农村优秀人才数据库。江州区在98个村（社区）开展人才调查摸底，推荐338人作为农村优秀人才预备人选。同时，从中遴选出146人纳入人才数据库。对纳入人才数据库管理的乡土人才，进行动态跟踪、动态管理。此外，建立人才服务中心，设立人才服务联络处，在10个乡镇（街道）设立人才党支部，并在各村（社区）设立联系点，明确专人负责辖区内乡村优秀人才的服务和管理。

　　完善机制，打造农村优秀人才锻造炉。江州区依托乡镇党校、党员活动室、农村远程教育站点等加强人才党性教育，开展政治理论和业务知识的轮训，确保每年至少参加1次县级以上集中培训，适时组织人才队伍走出去。今年以来，该区组织450人到广西乡村振兴培训学校、新和镇乡村振兴示范带开展脱贫攻坚和乡村振兴、基层治理等专题培训活动。同时，采取“三方合作、异地委托、共同培养”的模式，村党支部委托乡镇人才党支部，乡镇人才党支部委托人才流入地党组织进行共同培养，另一方面从党员农村人才中择优培养成为村两委后备干部。目前，该区共有809名农村人才列入明年村两委换届后备干部。

　　搭建平台，吹响农村优秀人才干事创业冲锋号。江州区依托人才党支部，为农村人才发挥积极作用提供平台。首先，为表现优秀的农村人才设岗定责，安排他们到党建组织员、治安协管员、纠纷调解员、政策宣传员等岗位上来。同时，强化集智聚力。该区通过召开返乡青年座谈会，开展“我爱我家三日游”“乡土人才听证会”等活动，听取他们对家乡建设的意见和建议，一年来共收到意见建议500多条，被采纳100多条。

　　江州区还完善激励人才机制，将农村人才划分生产型、经营型、技能带动型等6类人才，对评为优秀人才的，在评优评先、外出培训、发展入党、竞选村干部等方面给予优先考虑，激发农村人才活力。