“自从我们村来了桂建芳院士，用科技知识改变了传统种养模式，老百姓脱贫致富奔小康的脚步更快了！”全州县才湾镇七星村党支部书记唐政明激动地说。

　　才湾镇七星村是“十三五”贫困村，过去老百姓“靠天吃饭”，主要以传统种植水稻养家糊口，由于缺乏技术、品种单一，卖出的价格也不高。唐政明意识到科技的重要性后，积极与镇党委、政府和后盾单位县委组织部对接，引进中科院院士桂建芳，创建全县首个院士工作站，筹资100多万元打造绿淼稻渔综合种养现代特色农业示范区，为脱贫攻坚提供了产业支撑。在2017年全国稻田综合种养模式创新大赛中，七星村凭借“禾花鱼高产”模式摘得桂冠。如今，七星村已实现整村脱贫摘帽，辐射带动全县稻田禾花鱼养殖面积达50万亩，年总产量8000多吨，总产值达4亿元。稻田禾花鱼养殖成为全县脱贫攻坚的支柱产业。

　　这仅仅是该县人才扶贫的一个缩影。近年来，全州县牢固树立人才是脱贫攻坚的第一资源的理念，实施选派科技特派员、人才对口帮扶、产研学用合作等三大战略，鼓励和引导优秀人才到脱贫攻坚一线建功立业，为早日实现全面脱贫奔小康提供智力支撑。

　　举行“桂建芳院士工作站桂林市稻渔综合种养示范基地”授牌揭牌仪式

　　实施选派科技特派员战略，变“粗放指导”为“按需服务”

　　科技扶贫，重在人才。该县采取驻村蹲点、搭建对接平台、培育产业项目等方式，从机关企事业单位、两新组织等单位遴选36名技术骨干、高级农艺师等人才进驻全县18个乡镇70个贫困村开展“点穴式”科技扶贫。去年以来，指导稻鱼综合种养、沃柑种植、金槐种植、富硒米种植等180余场次，引进试验、示范推广种养新品种27种，为脱贫攻坚增添了动力。

　　为进一步优化科技扶贫服务，该县探索推行“互联网+社会扶贫”模式，通过县人才创业孵化中心和“全州县全域党建云”微信小程序搭建“线上+线下”双向对接平台，实行“订单式”管理，驻村特派员和村（社区）“两委”干部根据需求下单，及时提供科技服务。

　　“我们通过党建‘云互动’视频系统随时可以跟科技特派员对接，通过线上下单预约、实地指导的方式，有针对性地帮助我们解决发展产业遇到的问题，发展灵芝鸡养殖、金槐种植等多个特色产业，瑶乡脱贫致富有希望了！”该县东山瑶族乡脱贫攻坚（乡村振兴）工作队分队长郑甜森说。

　　实施人才对口帮扶战略，变“技术断层”为“无缝培养”

　　人才是第一生产力，技术是关键。该县从县农业农村局、县文广体旅局、县工信局等部门单位和两新组织选派优秀人才60多名，组建“流动讲师团”，到乡镇、村（社区）开展扶贫创业技术培训。依托县、乡、村三级党建“云互动”视频系统和322个远程教育站点，开设“远教大讲堂”，举办计算机专项能力培训、柑桔黄龙病综合防控助力脱贫攻坚技术培训、电子商务进农村技术培训等180余场次，培育电商青年英才、米粉行业经理、“医联体”专家、红色基因传承人等特色人才队伍8支9600多人。

　　“一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮”。该县创新推行“党支部+人才+企业”抱团发展助脱贫“篱笆桩”模式，选派70名贫困村党组织第一书记和659名干部驻村扶贫，整合32862名“六类人才”与68家企业力量，围绕全州优势产业开展技术扶贫，加快实现全面脱贫致富奔小康打下了坚实基础。

　　邀请自治区农业专家采取“线上+线下”的方式为群众讲解猕猴桃种植技术

　　实施产研学用合作战略，变“科研成果”为“扶贫效益”

　　为加强脱贫攻坚理论支撑，该县建立产研学用合作“智库”，吸纳脱贫攻坚典型经验、调研报告等100余篇，引进院士、博士等高层次人才810人，打造绍水镇绍兰村市级农村实用人才培养示范基地、桂林国际茶花谷旅游人才培养示范基地等产研学用基地23个，创新校企村合作、村企、村社合作等模式7个。同时，健全落实人才联项目工作机制，引导高层次人才走出实验室、走进全县286个村（社区），指导实施产业项目126个。

　　“为促进高校科技和人才资源流向脱贫攻坚一线，我县实施大、中学生‘1+1’基层培训计划，在桂林人才网开辟‘全州县企事业单位人才招聘’专栏，征集就业岗位50多个，收到应聘简历216份，目前已录用21人，打造了脱贫攻坚的人才‘引擎’。”全州县委常委、组织部部长周娜表示。