“现在每个月到手工资3200元，比去年增加了1400多元。”6月10日，谈及村干部待遇提升，博白县三滩镇亚桥村党支部书记何衍勇说，一定要干出让群众满意的成绩，不辜负组织的关怀。

　　今年是全面建成小康社会之年，为打赢脱贫攻坚收官战，博白县着力筑牢基层战斗堡垒，狠抓“头雁队伍”建设，建立了村（社区）干部基本报酬增长机制，大幅度提高其基本报酬，村（社区）党组织书记、村（居）委会主任的年基本报酬按2019度农民人均可支配收入的2.5倍标准确定；其他在职村（社区）干部的年基本报酬按村（社区）党组织书记基本报酬的65%确定。

　　提资后，该县村（社区）党组织书记、村（居）委会主任的基本报酬达到3200元/月，涨幅77.8%；其他在职村（社区）干部的基本报酬为2080元/月，配套干部为1040元/月。“头雁领航众雁随。提高村（社区）干部待遇，就是为了引导他们在脱贫攻坚、乡村振兴、疫情防控一线干事创业、担当作为，推动基层党组织全面进步、全面过硬。”博白县委组织部部长吴厚强说。

　　同时，结合农村基层党组织评星定级结果，该县还推行“以星定酬”的星级化绩效激励机制，对在村（社区）干部“百分制”年度考核获评为优秀等次的奖励3000元，称职等次的实绩奖励2000元；获五星级、四星级党组织的村（社区）干部待遇分别按上浮6%、4%；对集体经济增收突出的村集体予以奖励，经村股份经济合作社社员大会或社员代表大会讨论通过后，按当年村级集体经济经营性的纯收入新增部分的10-15%提取奖励资金，对村民合作社负责人和相关工作人员进行奖励。

　　此外，该县村党组织办公经费提高到每村每年3万元，村党组织服务群众专项经费提高到每村每年5万元，并对通过核验的已命名星级党组织所在村，在现有基础上五星级、四星级、三星级分别按上浮20%、15%、10%的标准落实年度村级组织办公经费，获评为星级村委会的再增加2000元经费，以有效保障村级组织办公高效运转和提高服务群众水平。