乌海市全面落实“五化协同、大抓基层”部署，以“百日攻坚”集中创建培育为抓手，以“最强党支部”建设为契机，以“四个着力”为统领，持续推动党的建设与两新组织发展互促共赢，为非公经济高质量发展提供坚实组织保障。

　　建组织、扩覆盖，着力强化政治引领。着眼于推进党的组织和工作覆盖，集中利用3个月的时间开展集中排查“百日攻坚”专项行动，以“三清一整治”为抓手，规范整治21个“瘫痪”“空壳”“臃肿”党组织、60余户“僵尸企业”党组织，进一步规范了两新组织党组织设置。分类提出工作要求、研究推进措施，对非公企业通过健全党建机构、灵活设置方式建强党组织，对社会组织依托行业主管部门抓实党建工作，对小微企业采取设立区域性党组织、党建指导员兜底管理全面消除空白点，实现党的组织、活动、作用全覆盖。通过专项行动，2020年新组建党组织24个，全市259家非公企业建立了党组织，148个社会组织建立了党组织，党组织覆盖率稳步提升，全面达到“5个100%”。

　　抓规范、促提升，着力提升“两个覆盖”质量。创新开展以创建“双强六好”“六个好”党组织为抓手，着力推进“两个覆盖”提质增效行动。建立了“评星晋级”工作模式，三年来，全市“四星级”以上党组织超过100家，32.6%的非公企业党组织达到“双强六好”标准、25.8%的社会组织党组织达到“六个好”标准。坚持一切工作到支部理念，制定了非公有制企业和社会组织“最强党支部”建设标准化指标，按照“六有”标准实施非公领域党建阵地规范化建设，打造了一批务实管用的非公党组织“党员之家”，全市两新党组织标准化建设率达到81.46%。疫情防控中，组织全市175名指导员联络员入驻企业，开展“一对一”帮扶，引导两新组织彰显社会责任，两新组织党员在推动企业复工复产、健康发展中发挥先锋模范作用。

　　树典型、强品牌，着力带动整体水平提升。坚持以点带面、示范引领，连续三年在市广播电视台播出《红色引擎·促发展》栏目，共推选41名优秀非公党组织书记走进演播室谈党建促企业发展、谈党建聚职工人心，营造浓厚党建工作氛围。大力推广乌海市园区党建“双引双融三提升”“223”工作法，以“五必知五必谈五必访”党建工作“连心”机制为依托，健全两新组织党员广泛联系职工制度，构建和保持和谐劳动关系。按照“区域统筹、条块协同、上下联动、共建共治共享”要求，搭建了“党建领航优服务·联建共促助发展”税企党建云平台，在“主题党日”、党务培训、志愿服务等方面搭建“共建共融共治”的舞台，唱响“党建聚力、税企同行”的主旋律，持续推进党建工作引领两新组织健康有序发展。

　　强队伍、落保障，着力夯实两新组织建设基础。紧扣抓好带头人队伍这一关键环节，全面规范从非公企业出资人中选用党组织书记，60%以上的党员企业出资人和社会组织负责人担任了党组织书记。探索建立“双向进入、交叉任职”工作路径，打造高素质党建骨干队伍，广泛组织开展劳动技能竞赛、技术攻关等活动20余场，让党员及员工在潜移默化中加强学习教育，增加了党的影响力、带动力。突出教育培训，市、区共分级分类培训非公领域党组织书记、党务工作者、党建联络员指导员4期、300余人次，有效激起两新党建源头活水。以全额返还党费等多种形式落实经费保障，市财政自2016年起，每年预算300万元用于支持非公党建工作，保障两新党组织党建工作高质量开展。（乌海市委组织部 韩双梅）

[责任编辑：李佳益]

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