打铁还需自身硬。今年以来，福海县贯彻落实新时代党的组织路线，在提升组工干部政治能力、改进干部作风、加强业务能力方面下功夫，努力打造模范部门。

　　该县制定印发《关于进一步加强福海县组织系统“自身建设争创一流”二十条工作方案》，编印《组织系统学习资料汇编》，建立晨学夜学、机关活动、体育锻炼等5项“打卡”制度，通过领导带着学、干部自主学的方式，积极营造组工干部“安、专、迷”的良好氛围，教育引导组工干部讲政治、重公道、业务精、作风好，以更高更严的标准增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。截止目前，开展“组工讲坛”“业务练兵”“即兴演讲”等系列活动10场次，轮岗交流4名优秀组工干部，针对性地提高干部表达能力、业务能力。

　　为进一步提升组工干部调研、开展群众工作能力。该县实行“1211”组工干部包联机制，按照“科级领导包联乡镇、一般干部包联村级”的要求，通过面对面、点对点、心贴心的方式，每月开展不少于5天的蹲点调研，帮助基层解决实际问题12件，进一步提高组工干部群众工作能力。推行“一周一调研”工作机制，结合调研主题，以科室为单位，每周下基层开展1天调研，通过做基层事、解群众难，挖掘基层工作亮点，发现基层存在问题，进一步提高组工干部发现问题、分析问题和解决问题的能力。根据调研情况，每月定期召开调研成果交流会，进一步转化调研成果，推动组织工作。