富蕴县以党支部标准化规范化建设为抓手，在党委（党组）主体责任落实上狠下功夫，抓实抓好支部各项工作，提升机关党支部战斗力和凝聚力。

　　抓“体系建设”，促工作落实。坚持党的一切工作到支部原则，强化党委（党组）主责主业意识，把党支部建设作为履行管党治党责任、推进全面从严治党的基本任务，明确党委抓党建主体责任。年初由县委组织部下发全年党建工作要点，各党（工）委结合工作重点，制定党建工作全年目标、阶段性任务和月工作计划，明确任务要求，细化推进措施。建立党（工）委书记、党（总）支部书记分级负责的责任体系及抓党建工作职责清单，召开党委书记、党总支书记、支部书记抓党建半年工作述职大会290场次，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。

　　抓“标准建设”，促工作规范。分级分类制定下发《党支部标准化、规范化建设指标清单》，从组织建设、班子建设、组织生活、党员先锋、机制保障5个方面细化30项具体措施，为各党支部提供一套可量化清单。按照《中国共产党支部工作条例》规定，督促指导党支部及时调整充实班子，完成新建、调整、换届、补选等工作，规范党组织设置。建立党委（党组）书记联系点制度，49名党委（党组）书记主动深入联系点调研指导工作，及时发现和研究解决支部存在的问题，督促、指导54个基层党支部认真落实“三会一课”、组织生活会、主题党日等制度，确保支部工作规范。

　　抓“指导建设”，促工作提升。以督导抓实效，每季度由县委组织部牵头，组织20个党（工）委集中进行党建工作交叉互审，重点对“三会一课”、发展党员工作档案以及主题党日活动等党内基础制度落实情况进行互审，跟踪问题整改情况，形成经常性交流总结、对标补齐的良好氛围。开展县直部门（单位）党组织“分类升级”，结合交叉检查、平时掌握、年底考核及党（工）委自评等综合考量，对89个部门（单位）进行全面考核，确定支部考核等次，对评定为四类的党支部，由上级党（工）委书记直接包联，针对存在的问题制定整改措施和方案，明确整改时间和责任人，由县委组织部不定期抽查，确保转化提升。