近年来，和硕县用心用情做好大学生西部计划志愿者招募管理服务工作，确保大学生志愿者引得进、用得好、留得住。

　　着眼发展需要，精准规范引才。突出政治标准，在大学生志愿者招募中进行一对一谈心谈话，了解志愿者政治品质、人格品行、兴趣爱好、实习情况和家庭情况，确保志愿者政治素质过硬。坚持按需引才，优先考虑脱贫攻坚、乡村振兴等重点工作需要，注重引进学习社会工作、计算机工程、农林畜牧渔等专业的大学生志愿者。如实宣传县情，做到以诚待人、以信取人、以情动人，确保志愿者到岗后心态稳定、初心不变。

　　注重岗位锻炼，促进成长成才。组织服务单位和志愿者共同参加岗位培训，帮助志愿者熟悉县情县貌，熟知工作制度，掌握工作方法，知晓工作纪律。建立领导带、骨干带、强人带的传帮带制度，通过手教面带，帮助志愿者快速适应工作环境，胜任岗位要求。将志愿者安排在党建、脱贫攻坚等重点工作一线，以干代训，促进志愿者成长成才。建立大学生志愿者个人档案，定期考察志愿者学习、培训、工作等情况，对其工作表现、能力素质、发展潜力进行分析，全方位掌握个人情况，逐人确定培养方向。

　　突出关心关爱，用心用情留才。加大对志愿者关心关爱力度，落实志愿者生活补贴、社会医疗保险、人身意外伤害保险、交通补贴、体检等各项补贴待遇，统一安排食宿，及时为志愿者配齐生活用品，保障志愿者正常休假、休息时间。安排志愿者所在单位领导、村（社区）党组织书记与志愿者每月至少进行1次谈心谈话和心理辅导，传授工作经验，疏解心理压力，切实解决生活中的实际困难。组织志愿者参加县青年交友联谊会和中秋节、端午节等传统节日座谈活动，让志愿者感受到家的温暖。