为有效提升新兴组织党建工作水平，布尔津县坚持问题导向和底线思维，着力补短板、强弱项，以“四抓四强化”为抓手，全面提高“两新”组织党建水平。

　　加强组织领导。推进“两新”组织党组织覆盖，根据企业党员人数以及行业特点，采取区域联建、行业统建等方式，灵活建立联合党组织34个。成立非公经济组织综合党委、社会组织综合党委、“小个专”组织综合党委，配齐配全专兼职工作人员，对辖区内“两新”组织进行兜底管理，确保全县“两新”组织党组织覆盖率达到100%。

　　强化队伍建设。采取内部选、外部聘、上级派等方式选配党组织书记，鼓励党员企业主和党组织书记“一肩挑”。举办“两新”组织党组织书记培训班，将“两新”组织党组织书记培训工作纳入全县党员培训计划，提高党组织书记履职能力。选派政治立场坚定、党建业务工作熟练的党务干部担任“两新”组织专兼职党建指导员。注重在生产经营管理一线和重点岗位、关键岗位培养、发展党员，充实党的后备力量。

　　夯实基础保障。实行“两新”组织党组织书记参加管理层重要会议、党组织与管理层沟通协商等制度，规范企业生产经营。强化经费投入，将“两新”组织党组织工作经费纳入企业管理费用。加强阵地建设，按照有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度的“六有”标准，对全县278家规模以上企业和7家30人以上的社会组织进行达标提升，推动党组织建设规范化、标准化。

　　实施党建引领。打造“两新”组织党建示范点，开展“我为企业发展献一计”等建言献策活动，开展“党员示范岗”“先锋生产线”等党员示范活动，带动职工群众创新实干，凝聚发展合力。推动党建理念、党建文化与企业发展理念、企业文化有机融合，让党建工作牢牢扎根于企业土壤。