“这几年村里的变化可真不小，村干部为民办事效率高，增收致富有门路，技能培训班都办到了家门口……”说起村里的变化，和田市吉亚乡苏亚兰干村村民们有说不完的话。

　　选优配强筑牢“桥头堡”

　　提衣提领子，牵牛牵鼻子。驻村伊始，工作队就把建强组织，提升村干部能力素质作为一项重要工作来抓。针对村干部队伍结构失衡、能力素质不高、村民满意度低等问题，工作队逐步优化干部队伍结构，采取“一帮一”结对帮带，不断提高村干部综合能力素质，增强村党支部凝聚力和战斗力。

　　工作队通过入户走访、召开村民大会等方式征求村民意见建议42条，对村民的合理诉求指定专人限时跟踪办结。严格执行“三会一课”“主题党日”活动等制度，规范建立健全村党支部各项机制，充分发挥村党组织“领头羊”作用。

　　结合苏亚兰干村实际，工作队制定“人才强村”发展计划，从返乡大学生、退伍军人、致富能手中选拔3人纳入村级储备后备力量，充分发挥工作队“一对一”“一帮多”帮带作用，手把手帮带，面对面传授经验。

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　　工作队长期举办业务技能知识提升课堂，从办公软件、双语学习、惠民政策、法律法规等方面，帮助村干部理思路、教方法、强技能，提升服务群众能力。注重选优配强村“两委”班子，先后选配5名高中以上学历，平均年龄在35岁以下的村民进入村“两委”班子。在新冠肺炎疫情防控期间，工作队积极组织村干部、无职党员成立4支志愿者服务队，通过组织引领、细化党员管理、抓实志愿服务等三项举措，带领党员干部争当战“疫”先锋，一手抓防疫，一手抓生产，为全体村民筑起了严密的抗“疫”防线。

　　“以前是不知道怎么干，脑子里面没有东西，经过工作队的帮带，现在掌握了工作方法，思路清晰了，干劲更足了。”村干部麦提娜色尔·托合提麦麦提高兴地说。

　　精准施策点燃致富梦

　　苏亚兰干村人多地少，富余劳动力多。为了拓宽村民增收致富渠道，工作队充分利用毗邻和田市区，交通便利的优势，大力实施富余劳动力转移就业和就近就业。

　　工作队一方面加大就业技能培训，在村里开办电器维修、美容美发、烹饪、家政服务等培训班，提高村民就业技能；另一方面积极为村民搭建外出务工就业渠道，帮助协调就业岗位。目前，在工作队的帮助下，509人实现就近就业，43人实现外出务工就业，年收入都在3万元以上，实现了一人就业、全家脱贫的目标。

　　“感谢工作队的帮助，我在村里的培训班学到了烤肉的技术，在乡里开了一家饭馆，每天都有300多元收入，现在家里的生活越来越好了。”村民阿巴拜克·喀迪尔高兴地说。

　　除了大力推进就业之外，工作队和村“两委”立足村情实际，经过多次考察调研，结合市场需求，引导村民发展特色养殖，以“公司+合作社+农户”的模式，引进肉兔养殖企业，在村里建设肉兔养殖基地，邀请专业技术人员手把手教授村民养殖技术。目前全村有32户村民开展肉兔养殖，年出栏1.2万余只，户均年增收1.5万元。

　　“下一步，我们会在提高村民就业技能，帮助村民实现更高质量的就业上持续发力，此外还将加大产业扶持力度，实现就业、产业双覆盖双保险，让村民踏踏实实走上致富道路。”工作队扶贫专干郭立飞充满信心地说。

　　暖心服务 照亮幸福路

　　“自从我患上了白内障，生活很不方便，多亏了工作队及时帮助我联系大医院的专家，成功地完成了手术，现在视力已经慢慢恢复了，感谢工作队。”看着前来家中探望的工作队员，村民阿瓦罕·赛拜提充满感激之情。

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　　工作队始终把办实事、做好事、解难事做为驻村工作的重点，安排专人收集群众困难诉求，尽最大能力帮助解决，让群众有更多的获得感。为了让村民能够享受更高水平的医疗服务，工作队邀请新疆武警总院医疗专家团队，来村开展爱心义诊活动，针对白内障、青光眼、胆结石等常见疾病，为村民们开展健康诊疗服务，发放疾病预防宣传手册2200份，为231名村民开展全身检查，帮助村卫生室建立病历档案134份，为村民的健康打下了基础。

　　为提高村民的幸福感、获得感、满意度，工作队和村“两委”联合设立群众工作站，对村民进行全覆盖走访，先后收集债务、生产、医疗、教育、住房等诉求问题共110条，逐一建立台账，责任到人，倒排工期，逐一解决，尽全力为群众排忧解难。

　　“群众的小事就是我们工作队的大事，通过这一件件小事，我们逐渐团结凝聚各族群众，汇聚起合力共建美丽乡村、共奔小康之路的磅礴力量。”第一书记、工作队长木合塔尔·吾守尔说。