面对新时代组织工作新任务，2020年下半年，聊城市阳谷县委组织部对《实行“三个全员参与”提升组织工作水平实施意见》做出调整完善，立足本职、服务大局，明确目标、充实内容，严格责任、认真落实，使这个建立于2013年的“老办法”焕发了新活力，推动了工作新进展。

　　提高政治站位

　　新《意见》对实施“三个全员参与”、提高组织工作质量和水平的重要性进行了重新定位，强调坚持以党的十九大精神和习近平总书记关于党的建设和组织工作重要思想为指导，紧紧围绕落实新时代党的建设总要求、执行新时代党的组织路线、推进党的建设新的伟大工程这一主题，激发县委组织部机关党员干部高度的政治责任感，充分调动每名同志的积极主动性，通过对基层组织建设工作、干部工作和人才工作的全员参与，着力加强组织体系建设，着力培养忠诚干净担当的高素质干部，着力集聚爱国奉献的各方面优秀人才，在工作中进一步锻造“既要政治过硬，又要本领高强的”的组工干部队伍，建设“讲政治、重公道、业务精、作风好”的模范部门，为全县经济社会发展提供更加坚强的组织保证。

　　细化参与内容

　　全面承接上级各项工作要求，密切结合本县自身实际，把全员参与的基层组织工作细化为基层党建联系指导、落实管党职责、党员教育管理、机关党员进社区、包村联户服务群众和有关重大活动开展、老干部工作转型发展等7方面27项，以“力量下沉”和“眼睛向下”为导向，督促指导各单位提升执行力、合力抓基层、大力强基础，促进基层党建工作水平全面提高；把全员参与的干部工作细化为干部日常考核管理、干部考察、干部档案审核、干部教育培训、经济社会发展和领导班子领导干部年度考核5方面13项，将对干部“注重经常性考察、在日常工作中考察、在急难险重任务中考察”的要求落到实处，更加及时、全面、真实地了解干部情况、掌握班子状况；在人才工作方面，把加强指导、定期调研、掌握需求、收集意见、当好纽带等列为全员参与内容，服务企业招才引智，促进人才作用发挥，积极推动科学发展，助力新旧动能转换。

　　优化参与形式

　　注重参与的全员性，县委常委、组织部长牵头抓总，部机关36名同志分成9个工作组，分别由一名正科级领导干部带队，对全县18个乡镇（街道）党（工）委和83个县直部门（单位）党组织的相关工作进行联系。注重参与的全面性，对全员参与的共计13个方面41项工作，逐项明确目标要求、参与办法和主要任务，根据各单位实际，对相关工作进行专项督导、重点督导和全方位督导，全面掌握联系单位的工作情况。注重参与的深入性，各工作组统筹兼顾、合理安排承担的业务工作和全员参与工作，直接到乡镇（街道）、到部门（单位）、到村（居）开展工作，通过听汇报、查资料、看现场、访群众等方式，既找问题、查不足，又发现亮点、总结经验，既进行工作的督促、检查、考评，又就发现的问题同相关单位共同研究解决措施，提出针对性意见建议，当好联系员、宣传员、指导员和检查员，推动工作规范开展、提质增效。

　　深化参与实效

　　严明工作责任，组织部长垂范，工作组长带头，教育引导县委组织部每名党员干部自觉增强担当作为意识，主动加强业务学习、苦练工作本领、振奋精神面貌，以严谨务实、严肃认真的作风对接联系单位、指导开展工作，确保全员参与的高质量。严明整改责任，各工作组在联系工作过程中发现问题当场指出并建立台账，向有关单位书面下达限时整改通知，实行“要账式”“回头看”逐一销号，对重视程度低、整改不到位的，汇报部长办公会约谈调度，对问题严重的，由组织部报请县委约谈其主要负责人。新《意见》实施几个月以来，各工作组在分散督导的同时，对党建资料规范、党员扶贫攻坚等重点工作进行了多次集中督导，促进了各项工作落实，整体成效明显。（中共阳谷县委组织部）