为有效推进农村基层组织建设，浑源县把党的执政能力建设和先进性建设作为主线，不断创新工作思路，发展和壮大农村党员队伍，重选育、强管理、抓选用，三措并举，着力打造一支政治素质过硬、领富带富能力强的党员先锋队。

　　重培育，着力构建农村后备人才库。发展党员工作是关系党的组织生存、事业发展的大事，针对农村党员队伍结构老化、创业能力不强的现状，不断把那些具备党员条件、符合要求的优秀分子吸收到党内来，把发展创业型人才入党作为发展党员工作的重点，通过从乡土人才中选培、从复员军人中推优、从优秀外出务工返乡人员中吸纳等途径，将农村致富带头人以及外出务工、创业有成的“打工族”纳入组织培养视野，建立农村后备人才信息库，实行动态管理，组织能力强、素质高的返乡农民工党员，为乡村振兴出谋划策。同时，变被动发展为主动出击，变被动吸收为主动吸引，对创业型人才库中年纪轻、有文化、能力强的青年，加强教育引导，加大培养力度，把农村“本土人才”和外出务工创业的“流动人才”紧紧凝聚在党组织周围，促进他们尽快成长、成熟。

　　强管理，因地制宜开展党性教育。青年党员是农村党员队伍中的“新生代”，要结合其特点，通过形式多样、生动活泼的方式对其进行党性教育，巩固农村青年党员主战场。对农村党员开展普遍性教育管理。突出“五个”基本，健全基本组织、建强基本队伍、开展基本活动、落实基本制度、强化基本保障，全面提升农村基层建设质量和水平，着力解决党支部弱化虚化边缘化等问题。同时，要探索创新党员教育管理模式，开展党员积分管理、党员责任片区定岗定责活动，切实发挥出农村党员干部的主观能动性。切实发挥出“三会一课”、“主题党日活动”作为加强农村党员教育的重要方式，在学习中提升政治站位，在乡村振兴、扫黑除恶等方面积极与党中央保持一致，发挥出党员干部的先锋模范作用。

　　抓选用，让优秀农村党员脱颖而出。农村基层党组织凝聚力和吸引力是当前和今后一段时期农村发展党员工作的重要保证。要更新用人观念，创新选拔方式，采取多种形式和渠道，选准配出德能勤绩廉兼优的农村党支部书记。切实把有能力致富，而且能够带领群众致富、带动农村经济发展，思想品德好、政治素质高、群众有认同感和信任感的能人选进班子。（浑源县委组织部 赵晔）