在全国抗击新冠肺炎疫情表彰大会上，习近平总书记强调：“善于运用制度力量应对风险挑战冲击，我们就一定能够经受住一次次压力测试，不断化危为机、浴火重生。”“压力测试”，4字背后，有万千艰难，有云淡风轻。疫情防控，党和国家以优秀的成绩完成了压力测试，这是被动抗压。一带一路、完善国内经济大循环等，则是主动求压，也是一种防患于未然。

　　组织工作相对来说是稳步求进的，但不代表没有潜在压力。近日，中组部在京召开电视电话会议，强调要有力有效推动新时代党的组织路线落实落地，为决胜全面建成小康社会、夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利提供坚强组织保证。我们就更需要主动求压，做好新时代组织工作的“压力测试”。

　　带着“时不我待，只争朝夕”的压力去理论学习。组织部门是管党治党的重要职能部门，组工干部就是政治学习的“排头兵”，要主动施加学习标兵的“压力”，方能发挥正确、及时的标杆作用。“学而不思则罔、思而不学则殆”，对此新时代的组工干部当把时不我待、只争朝夕的“压力”作为“测试动力”，把学有所思、学有所成、学有所用的成果作为“测试内容”，把主动践行习近平新时代中国特色社会主义思想，带领更多的干部群众共同学习党的新理论、新政策、新方针的效果作为“测试成果”，方能做好理论学习的先行者、表率者和引领者。

　　带着“服务人民，见微知著”的压力去建设基层。基层党组织作为服务群众的一线堡垒，组工干部要贯彻为民服务宗旨，实现党组织的全覆盖，就应当主动把群众诉求、基层潜在问题作为压力。“些小吾曹州县吏，一枝一叶总关情”对此新时代的组工干部当怀揣奉献基层的干事理想，见微知著的创业思路，要把群众生活、基层死角作为“求压方向”，把群众诉求、政策落实作为“测试内容”，把解决问题，思考总结，进言献策作为“测试成果”，方能做好基层工作的观察员、服务员和研究员。

　　带着“为国把关，公正选材”的压力去选人聚贤。干部工作是组织部的核心工作，知人善任是组工干部的重要职能，事关干部干事创业的积极性、国家治理能力的执行力。“人材者，求之则愈出，置之则愈匮。”对此新时代的组工干部应谨记为国选才，公正务实的光荣使命，把严守三关、客观公正作为“压力红线”，把以德为先、任人唯贤作为“测试准则”，把用人效果，经验反馈作为“测试成果”，方能做好选人聚贤的把关人、谋策人和检验人。（常德市武陵区委组织部 熊峻峰）