专稿：今年来，宿州市萧县推行“金塔式”学习、“归类式”调整、“网格式”制度、“组团式”服务等“四式”工作法，不断提升机关党建工作科学化水平。

　　“金塔式”学习强素质，全面培训提升能力。以党委（党组）理论中心组学习、机关周一学习日、党课教育等学习制度为“塔基”，制发机关年度学习计划，强化干部日常学习；以请进来讲学、走出去选学、交流心得述学、实地观摩促学、推荐好书引学、网络电教助学为“塔身”，深化机关学习活动；以深入基层教学、干群结对帮学、培树典型带学、调查研究精学为“塔尖”，提高机关干部队伍素质，强化干部作风。今年以来，围绕加强党的政治建设、落实全面从严治党主体责任、机关基层组织工作条例等，开展集中学习9次；举办入党积极分子、支部书记培训班1期，培训干部500余人。

　　“归类式”调整强合力，力促管理科学规范。“归类式”调整党组织隶属关系。严格落实党组织换届提醒制度，43个党组织按时换届。及时调整优化党组织设置，针对机构改革中涉及撤并、新建的不同情况，新建党组织5个，撤销党组织4个。

　　“网格式”制度强保障，确保作用有效发挥。建立机关党建工作长效机制，定期专题研究县直机关党建工作；建立机关党建工作定期联席会议制度，每月巡回督查一次，每季度召开一次调度会，听取工作汇报，半年检查通报，形成工作合力；建立机关党建工作报告、述职评议、年度考核制度，机关党组织书记每年向县直机关工作委员会书面报告工作情况1次，每年在本级党组织和党员中开展述职评议1次；建立健全党建工作队伍机制，设立党的基层委员会，配备专职工作人员；建立机关党内关怀关爱工作机制，对离休干部、离休干部遗属、高龄贫困老党员等特殊对象定期开展走访慰问。

　　“组团式”服务强堡垒，凝心聚力共谋发展。组织各机关党支部与驻社区党支部开展以“组织联网，共建组织联动体系；党员联谊，共建互补培育体系；阵地联建，共建资源共享体系；活动联手，共建和谐交流体系；实事联办，共建组织互助体系；发展联动，构建共赢合作体系”为内容的“共驻共建”活动。县直单位的2000多名在职党员集中到社区报到并建立台账，成立党员志愿者服务队115个，现有服务队员1565人，定期开展进社区志愿服务活动。深入开展“党建工作周”制度，落实干部直接联系群众制度，不断拓宽机关党建服务领域，强化服务时效。110个县直机关事业单位与257个村签订共建任务书，1100余名科级干部分别与贫困户“结对子”，帮助群众解决具体问题7800件。