专稿：为深入学习贯彻习近平总书记关于加强党的政治建设的重要论述及在中央和国家机关党的政治建设工作会议上的重要讲话精神，充分发挥部机关党支部在推进党的政治建设中的带头作用，桐城市委组织部结合机关自身建设，开展模范机关创建活动，全力打造“一强四佳”型机关。

　　政治素质强。始终将政治建设摆在首位，要求机关干部带头讲政治守规矩。严格落实组工干部“十严禁”要求，按党性原则办事，按纪律规矩办事、按制度程序办事。深入开展党员承诺践诺活动，39名党员均在承诺践诺书上签字并进行公示。加强网络信息管理，对桐城先锋网、先锋微信公众号等网络平台信息公开内容严格审核把关。

　　学习氛围佳。常态化制度化开展“两学一做”学习教育，利用党日活动，组织机关干部赴叶家湾、棋盘岭抗日伏击战旧址等红色教育基地，开展现场教学，弘扬革命传统；每月开设“组工干部讲堂”，每季度开设“道德讲堂”，讲政策、守规矩，传经验、教方法，学模范，诵经典；实施年轻干部“奔跑计划”，每周开设“夜间课堂”，发挥“老组工”传帮带作用，目前已对基层党组织换届选举、干部任前档案审核要点、稿件撰写等组工干部参与度较高的内容进行学习探讨；统筹安排部机关干部参加上级培训，提升履职尽责能力，2020年以来共有十余人参加培训。

　　业务素质佳。坚持一线调查研究，部领导班子成员结合分管工作每年到基层调研不少于12次。机关干部常态化联系镇街，扎实开展抓党建促脱贫攻坚、促乡村振兴，持续推进党建工作指导员和精准扶贫结对帮扶等工作。机关干部每年下基层调研不少于30天，形成至少1篇调研报告。锻造过硬业务本领，深入领会组织工作政策要求，精通个人所从事的工作，熟悉组织部门各项业务，用心指导基层。提增服务意识，2020年以来，组织机关党员志愿服务队开展各项志愿服务活动500余人次。

　　人文情怀佳。连续多年开展“组织部门开放日”，让基层党员群众和“两代表一委员”走进组织部门，听取他们对组织工作和部门建设意见建议。在机关干部任职转岗、重大家庭变故等关键点，采取集中谈和分散谈相结合的方式，普遍开展谈心谈话。将提高干部心理素质纳入组工干部教育培训计划。每年组织1-2次心理健康知识讲座，普及心理健康知识。充分发挥机关工会、妇女组织作用，组建羽毛球、摄影、文学等兴趣小组，组织开展形式多样的知识竞赛、主题演讲、红色经典歌曲比赛等，展示组工干部风采。

　　廉洁奉公佳。持续深入学习党章党规法纪，进一步增强廉政意识，筑牢拒腐防线。严格落实中央八项规定精神，坚决反对“四风”。常态化开展政治谈话，建立健全上下级交流沟通渠道，强化内部监督和日常监督。结合岗位要求和干部特点，适时对部机关干部进行轮岗交流，2020年以来共轮岗交流7人。加强对部机关干部的日常监督管理，不断完善机关工作、保密管理、公务用车、请销假等相关制度，在规范组工干部行为方面划出“红线”，构建完整的“制度链”。