专稿：在推进非公党建工作指导站工作中，铜陵市义安经开区坚持结合实际积极探索，采取“三化”工作法持续完善和加强指导站建设，助推非公企业和社会组织高质量发展。

　　标准化“建”。一是完善硬件设施。依托开发区党群多功能展厅建设党建工作指导站，有标牌、有场所、有制度、有书报、有设施、有架构图，并配备多媒体电教设备，累计面积达100平方米。二是建立规章制度。坚持以制度化推动规范化，制定党建工作指导站功能定位、职责任务；印制《义安经济开发区党建指导员工作日志》，做到议事有规则、管理有办法、工作有程序、责任有落实。三是强化经费保障。开发区每年度设立专项党建经费15万元用于非公党建工作。

　　规范化“管”。一是精心遴选。开发区采取自愿报名和党工委审核双向选择，选拔政治强、业务精、作风实的党建指导员进入指导站工作；选拔党群工作部负责人担任指导站站长。按照专职指导员每人联系企业和社会组织6家、兼职人员联系1-2家的标准，实行指导联系。二是双向培育。开发区采取“请进来”“走出去”双向培训工作制度。以“园区党校”“金桥大讲堂”为依托，每季度邀请市委党校教授开展以“举办一次业务培训、进行一次集中走访、协调解决一批困难问题”为主要内容的“三个一”活动，累计培训4次、党员覆盖150人次。以“招商引资”为抓手，参观学习江苏东台富乐德、杭州云集等党建馆等，累计外出学习15次。三是细化考核。制定开发区党建指导员管理办法和考核办法，每半年按照个人自评、派驻非公企业（社会组织）党组织和开发区党工委测评分别占总分值的20%、30%、50%计算得分，根据评分高低排序，推荐年度优秀等次人选。

　　网格化“用”。一是清单式调度。指导站每月发布一次工作提示清单，根据指导企业主题党日活动开展情况实行月通报；每季度开展一次党建工作例会，针对企业生产经营、党建工作深入交流；每周五定为党建指导员“党建业务学习交流日”，渐进式、螺旋式提升党务工作者履职能力。二是组团式指导。组建党建联合服务团。由龙头企业带动，党建指导站站长带领，组团开展党建工作指导。利用打造的开发区多功能展厅、业永兴工贸“四化一推动”、永悦汽车“4S党建”、日飞轴承“先锋联动 同心聚合”、智谷易购“数字党建”等党建品牌，组织开展党建观摩。2020年累计观摩6次。结合党建工作指导员例会，邀请企业出资人、党务工作者、党员职工座谈，针对企业需求开展案例集中分析研讨，对症下药。累计征集60条意见、230个需求，逐一帮助协调解决。三是跑办式服务。成立红色跑办员队伍。以开发区项目跑办中心为依托，以党建指导员为首席跑办组建了一支专业跑办队伍，无偿为项目单位提供专业化、精准化的优质高效跑办服务。跑办内容涵盖企业投资项目从注册备案到竣工验收阶段所涉及的行政审批事项、中介服务事项及其供电、供水、供气、通讯等公共服务事项。2020年累计跑办100余次，帮助解决各类问题60项。（徐慧）