专稿：近年来，淮北市濉溪县高度重视干部教育培训工作，突出“四化”，不断提高新时代干部教育培训质量，努力打造一支忠诚干净担当的高素质干部队伍。

　　一是突出组织主体多元化。坚持组织部门牵头抓总、县委党校配合、相关职能部门分工负责的工作格局，县委组织部在组织抓好主体班次的同时，指导相关职能部门，围绕中心工作分层次、分类别抓好业务培训，努力形成齐抓共管、共同推进的干部教育培训新局面。2020年以来，各部门、各单位按照分级分类组织实施的原则，结合工作实际，先后组织开设8期专题培训班，培训人员800人次。

　　二是突出培训内容专业化。在全县范围内开展党员干部教育培训问卷调查，汇总培训需求，实施按需培训。针对政治理论学习不够系统问题，强化思想淬炼，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为重要内容，举办科级、党务干部学习党的十九届四中全会精神培训班共2期、培训321余人次。针对专业技能不扎实问题，强化专业训练，围绕全县重点工作，组织开展乡村振兴、农村环境治理、城市规划建设、优化营商环境、基层党建、脱贫攻坚、科技创新、社区矫正、法律援助、民法典业务能力提升等专题培训，共举办专题培训班8期、培训800余人次。

　　三是突出管理方式灵活化。健全完善领导干部教育培训档案运用信息化管理手段，全面掌握全县1800多名干部教育培训情况。完善干部教育培训学分制管理制度，将干部教育培训情况作为干部选任、职级晋升、评先树优的重要依据。建立干部教育培训考核机制，对承担教育培训任务的单位定期进行检查、通报，及时掌握培训开展情况；对参加培训不主动、不到位、因故未能参加的干部，及时进行提醒教育，组织进行“补课”，确保教育学习效果。

　　四是突出培训方式多样化。依托省市干部网络学院，对全县1749人进行习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届四中全会精神等网络专题培训。充分运用智慧党建、濉溪先锋网、淮北e学习远教联播平台等网络平台，满足干部全方位、个性化的知识需求。运用濉溪县开放式党校开展现场教学，对全县2600余名党员干部进行轮训，强化党员干部党性锻炼，提升党员干部政治能力。积极采取“请进来”方式，邀请大学教授、行业专家等，分层次、分类别进行业务培训，提升干部干事创业本领。对行动不便的老党员，采取“送学上门”，帮助老党员随时学、及时学，真正做到党员学习教育“不掉队”“不漏学”。