专稿：近年来，天长市高度重视农村实用技术人才建设工作，优化资源配置，多措并举，为乡村振兴提供人才支撑。

　　政策“组合包”。修订人才激励若干政策，将人才分为A-F类，增设实用型人才，对取得中级技工以上国家职业资格证书、获得省级“技术能手”称号且与用人单位签订3年以上劳动合同的，给予每人每年1千元至1.5万元补贴。每年开展“十佳工匠”推荐评选活动，2020年，将入选者补助金额由每人2000元提高到5000元。建立实用型人才动态管理数据库，截至目前，在库各类实用人才1.1万余人。

　　学校“大课堂”。依托该市职业技术学校教学资源，建立企业新录用人员技能培训基地，1-7月份，已组织实施技工培养、退役士兵、新型职业农民等培训班，累计培训973人。成功申报省高技能人才研修班举办资格，可对符合条件的实用技术人才开展培训，授予技师资格。贴近本地特色产业需求，积极搭建校企合作平台，开设相关专业，新建校企合作冠名班12个。

　　企业“练靶场”。鼓励企业通过网络平台开展技能理论教学，及时开展实操培训，1-7月份，已有18家企业组织开展岗前培训，共开班28期、参训人数1982人。在企业生产一线开展实用技术培训班，2020年以来已在文化用品、电线电缆制造等企业开设技能培训班4期。积极发挥大师带徒传艺作用，积极搭建技能大师工作室平台，已有省市级大师工作室各1家。