营口市西市区立足非公党建实际，坚持“三抓三促”，即抓基础促规范、抓队伍促提升、抓创新促发展，全面提升非公党建工作水平。

　　抓基础，促党建规范运行。实施动态管理，定期开展摸底调查，全面掌握辖区内非公企业党组织、在册党员、流动党员等情况，完善非公党建信息库，及时组建、撤销、合并党组织。加大阵地建设，采取单独建立、与街道社区挂靠联建等方式，加强非公企业党组织活动阵地建设，大力开展送党旗党徽、牌匾标识、工作手册、制度板、书籍报刊、档案盒“六送”活动，满足非公党组织和党员组织生活需求。建立健全三会一课、组织生活会、民主评议党员等党内基本制度，规范了党员组织关系接转、党费收缴以及党支部工作等记录本，促进了非企党建工作规范运行。

　　抓队伍，促整体素质提升。注重非公党组织书记和党务工作者队伍建设，采取内部选拔、组织选派等方式，选优配强“带头人”和骨干力量，并通过有针对性的精准培训，打造一支数量充足、结构合理、能担重任的非公党组织书记及后备队伍。着力加强党员队伍建设。把提高党员思想政治素质与业务技能结合起来，大力推行“微型课堂”，组织企业科室、班组、车间，利用早晨、午休时间，大力开展党建知识、时事政治、团队建设、核心价值以及专业技能等学习培训，并通过岗位比武、劳动竞赛、巾帼建功等实践活动，提升非公企业党员素质，增强党组织凝聚力。

　　抓创新，促企业健康发展。建立区域联动非公党建管理新模式，积极吸纳非公党组织负责人到街道、社区担任兼职委员，大力开展党建联议、教育联抓、队伍联管、阵地联建、服务联做、文明联创、社会联治、效果联评等联建活动，实现资源共享、共同提高。建立区域党建联席会议制度，定期召开街道、社区与企业联席会议，推动解决非公企业党建工作难题及生产经营发展中遇到的瓶颈问题。广泛开展党员先锋岗、党员责任区及“我为企业发展献计献策”“为困难职工送温暖”等活动，依法为职工办理养老、医疗等保险，健全劳动合同、作息休假等制度，促进企业和谐健康发展。

　　（营口市西市区委组织部供稿）