一直以来，陕钢龙钢公司炼铁厂动力党支部始终坚持“党建领航、班子引领、干部走在前列”工作机制，聚焦党支部标准化支部建设工作要求，创新实施多项工作举措，旨在充分发挥基层战斗堡垒作用，用实际行动奏响支部建设“红色主旋律”，让党旗在一线高高飘扬。

　　干部表率走在前，激发“红色动力”

　　为进一步实践“党建领航、班子引领、干部走在前列”工作机制，该支部将支委成员分管工作细化和量化，明确责任人工作职责和任务清单，要求支部班子成员强化“传帮带”作用，做到重要事提前沟通、关键事及时沟通，重要人事调整、奖金分配、评优评先等涉及员工切身利益问题的支委会讨论决议；支部党员当好职工“贴心人”，从小事入手，实时关心职工生活和思想动态，解决职工之所需。同时，该支部始终注重政治理论学习教育工作，制定支部班子阶段学习计划，定时互查学习成果，不断提升支部向心力、凝聚力、战斗力。

　　党建工作全覆盖，打造“红色矩阵”

　　始终锁定“围绕中心、服务大局”主线不放松，该支部将生产经营中心工作与党建工作紧密结合，坚持支部月度工作汇报机制，按节点对月度指标完成情况进行汇报，深度剖析未完成指标项，快速制定改进提升举措；结合区域工作特点，精心开展各专业培训教育，促进各级管理人员专业知识和业务技能不断提升；每月不定期开展党建知识“应知应会”抽查，对不合格者建立帮扶教育，全力促进党建与生产经营工作精益融合、同抓共促，真正打造一支信念坚定、能力突出、作风过硬、充满激情的一专多能型人才队伍。

　　党员教育常态化，激活“红色细胞”

　　针对党员先进性意识不强、学习意识淡薄等问题，该支部坚持在开展好“三会一课”、主题党日活动及党风廉政等党建日常工作的同时，积极落实党建工作责任机制，全面开展“学习强国”、文明创建、支部标准化建设等学习工作，由党建管理员把学习内容“掰开”“揉碎”，每日细化将党的基础理论知识及支部标准化建设等应知应会知识推送分享，突出对全员的学习教育，引导干部职工在学习上做表率、争标杆，在思想上从被动的“要我学”转变为主动的“我要学”，助推标准化支部建设工作早日完成。