9月22日，全省2020年城市基层党建观摩培训会观摩组到迎红街道兰家堡社区观摩指导。省委组织部副部长、省委非公有制经济组织和社会组织工委书记张新，遵义市委常委、组织部部长汪海波，全省各市（州）党委组织部分管部领导等人员参加观摩。

　　在迎红街道兰家堡社区，观摩组通过听介绍、看变化，实地观摩了解兰家堡社区党总支紧扣“六化社区·幸福城市”创建要求，探索“红色物业”服务模式，健全完善“1314”服务体系，组建“六大红管家”，引领居民“全员参与”“全域共治”，共同筑就“品质”社区最大“同心圆”的具体做法。

　　夯基固本强引领，唱响服务“主旋律”。迎红街道兰家堡小区建成于2004年，属老旧型小区，有居民近6000人，曾经面临基础弱、环境差、物业缺失等问题。针对这些问题，社区党总支按照我省《关于加强和改进新时代城市基层党建工作的二十条措施》要求，坚持党建引领基层治理，聚焦老旧小区难点痛点问题，以“红色物业”为载体，推动党的建设“神经末梢”和城市治理的“基础单元”深度融合、互融共促，打造共建共治共享的城市基层治理新格局。2020年，该社区成为全省城市基层党建示范点。

　　近年来，红花岗区始终牢记“传承红色基因、讲好遵义故事”殷切嘱托，全面贯彻落实新时代党的建设总要求和组织路线，深挖红色资源禀赋，释放基层党建动能，激发基层治理活力，不断巩固和夯实党的执政根基。

　　融入“红城基因”，抓党性锤炼促知行合一。坚持集中培训与日常教育相结合，将红色基因根脉转化为党性教育生动教材，创新打造开放型红色街巷、共享型红色场馆、集约型红色课堂等政治生活场所32个，统筹谋划打造“区委党校+15个镇街党校”基层党员教育矩阵，全省首家“社区干部培训学院”在辖区成立，推进党史教育、红色教育、感恩教育从“体内循环”走向“体外循环”，教育对象由党员向群众普及，教育引导各级党组织、广大党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

　　融入“红城气质”，抓示范引领促全域提升。充分发挥区委统揽全局作用，每季度召开常委会研究基层党建重点难点问题，统筹推进区级领导联系镇街、科级领导联系村（社区）制度。深入实施“五抓五促”党支部标准化规范化建设，细化评星定级标准及考评细则，统筹推进954个基层党组织达标创建。统筹部门力量向社区下沉，按照“5小设施、3大平台、N个功能室”布局，打造社区党群服务中心73个。实施基层党建示范点创评“红帆”计划，组建“党建引领·基层治理”专题研讨班，成功创建“风貌区”党建、“红色物业”服务等基层党建示范点21个，推进基层党建从“盆景”到“风景”。

　　融入“红城先锋”，抓便民服务促治理升级。建立区、街道、社区三级党建联席会议制度，划分基层党建联盟7个，实行每月调度、季度观摩、综合排名，实现资源融合，协调联动。整合机关企事业单位、“两新”组织等驻区单位力量，成立共治委员会，构建多元治理格局。统筹全区45家单位行政资源与街道党建资源，建立街道、社区、网格、楼栋、党员中心户5级网格体系，划分社区网格576个，建立网格党组织301个。全面推行“四定四分”网格化管理模式，统筹报到党员干部力量，组建“自协委”85个。实行社区物业党建联建，推广“红色跑跑”“红色管家”“五单服务”等品牌，在16个小区建成“红色物业”。