2021年，将迎来村（社区）“两委”任期由三年修改为五年首次换届工作，面临不少新形势、新情况、新特点，相较于往年换届难度更大。七星关区超前谋划，抓早动快，着力聚焦“早、细、严、全、实”五字，扎实做好村“两委”换届选举前期准备工作。

　　一是学习培训早。坚持把学习宣传贯彻《中国共产党基层组织选举工作条例》摆在突出位置，通过“三会一课”、主题党日活动等形式，组织现场学习473场9374人次，微信群、QQ群等推送学习资料258次6536人。

　　二是摸底排查细。聚焦全区村党组织书记年龄偏大、“一肩挑”比例偏低的突出问题，在全区开展村级干部队伍摸底排查工作。充分发挥县级包靠领导和镇级包村工作组的作用，按照每村不少于2名的要求，将致富能手、外出务工返乡人员、大中专毕业生、退役军人等优秀人才纳入换届后备干部库。目前，共储备了1400余名村级后备干部，摸底排查退役军人14144人，其中有意愿进入村“两委”且符合选拔标准的830人。同时，大力发展农村党员、年轻党员，注重在生产和脱贫攻坚一线发展党员，为村（社区）党组织储备优秀后备人才。今年以来，共发展党员384名，其中农牧渔民259名（35岁及以下158名），少数民族38名。

　　三是资格联审严。建立常态化发现、研判和解决贫困村问题的工作机制，深入开展软弱涣散党组织集中整顿“回头看”，大力开展“村霸”和涉黑涉恶问题集中排查整治活动。对村干部联审情况逐一“回头看”，全面清理受过刑事处罚、存在“村霸”和涉黑涉恶问题的村干部。严把村级干部准入关口，对新进村（社区）“两委”成员，严格按照动议提名、资格联审、组织考察、会议研究、正式任职、备案管理的程序进行。今年已完成131名村任前联审，调整党组织书记48名，拟调整党组织书记26名。

　　四是备案管理全。严格按照贵州省《关于贯彻<中国共产党农村基层组织工作条例>实施办法》要求，实施村级干部备案管理。印发了《关于加强村（社区）干部队伍档案管理的实施方案》，按照“一人一档”的原则，建立村（社区）干部人事档案，村党组织书记由区委组织部备案管理，其他村规范村干部档案由乡镇（街道）党委（党工委）管理。目前，全区2034名村（社区）干部档案已全部建立。

　　五是档案清理实。下发了《关于进一步加强党员档案管理的通知》，明确对现任村干部及全体党员档案进行集中全面清理工作，制定了党员档案存在问题调查处理流程，对凡是党员档案存在问题的，按规定程序进行调查核实，党员身份存疑的，一律不作为换届提名人选。

　　（供稿：七星关区委组织部）