“小题大做”，指拿小题目作大文章，比喻不恰当地把小事当作大事来处理。实际工作中，一些干部谨小慎微，生怕工作出问题，再小的事情也要刻意拔高，小题大做成为常态，导致工作强度居高不下，身心不堪重负，虽拼命工作却收效甚微。应该说，小题大做的初衷是好的，表明了对工作的重视程度和负责态度，但也需审时度势、因事而异，防止因事事小题大做而影响工作大局和长远发展。

　　事事小题大做，暴露出的是一些干部工作方式方法不合理的问题。在接到工作任务时，首先在思想上就开始紧张，瞻前顾后，怕干不好，怕干了会有不好影响，甚至想到了干出问题后怎么办等等，然后在行动上就出现如临大敌、手忙脚乱等小题大做的现象。须知，当前的工作纷繁复杂，都是需要快速高效处理的，一旦长期形成紧张焦躁情绪，陷入“举轻若重”局面，工作节奏、效率和成效都势必受到影响。

　　干部干部，就是要干，但干的绝不是一时的事或某一件事，需要干长远的事和更多的事。这就需要干部举重若轻、科学合理、有序有力地处理每一项工作。首先，事分轻重缓急，对待工作需全盘考虑，把时间和精力重点放在紧急和重要的工作上，优先处理，重点突破；对日常性工作，重在抓常抓长，避免积少成多搞突击。其次，人有短板弱项，要结合在工作中发现的自身能力不足问题，对症下药，通过理论学习、业务学习等补齐短板弱项，提高应对复杂工作局面的自信和能力，为游刃有余高效处理繁琐工作打好基础。最后，“身体是革命的本钱”，还要学会调节身心健康，在苦干实干的同时，加强运动，适当休息，合理减压，保重身体，打持久战。

　　自然（大理市委组织部）