河池市环江毛南族自治县对村级后备力量采取提前试岗锻炼等举措，让他们提前接触村级事务，为明年村两委换届夯实基础。

　　跟班试训提升综合素质。环江县将农村致富能手、返乡创业青年、复转军人、乡土人才等920余名后备力量，有计划地安排到行政村（社区）“跟班试训”。长美乡内典村年轻的扶贫信息员蒙兵，具有大专学历。乡党委采取“跨村任职”的方式，安排蒙兵到相邻的八福村担任党建助理跟班试训，让他提前熟悉基层党建工作。县委组织部相关负责人表示，通过跟班试训，协助村两委处理日常事务、掌握村情民意，这些后备力量有望熟能生巧，练好农村工作“基本功”。

　　包屯试岗锻炼实践能力。环江县结合后备力量个性特点和能力特长，让他们包屯试岗，参与到脱贫攻坚、乡村振兴、治安调解等具体任务中，通过考核激励他们释放潜能，增强服务群众本领。在川山镇社村、明伦镇八面村，组织部门均安排了后备力量，锻炼他们发展乡村旅游的才能。

　　全员培训激励担当作为。环江县采取引进来、走出去、异地办班等方式，举办村干部及村级后备力量全员轮训及专题培训，实现后备力量培训全覆盖。该县大才乡建成了全市第一个规范化乡镇党校，对后备力量实施“党性教育+乡村振兴+脱贫攻坚+基层治理+技能培训”模式培训，通过开展党务知识竞赛、演讲比赛等活动，激励学员建功基层、担当作为。

　　优先使用厚植内生动力。环江县在选配村干部人选时坚持“后备优先”原则，当村两委班子人员出现空缺时，首先考虑安排后备干部，去年全县撤换调整32名村干部，后从村级后备力量中补选18名。同时着力提高村干部基本报酬，增强岗位吸引力。

　　不仅如此，该县还加大对种养大户、党员能人的政策帮扶，为村级后备力量“扩容”。越来越多的年轻党员和致富能手在政策感召下，积极参与和投身到村级事务管理中来。