组团共建“小支部大联盟”

　　三江破解小微支部“边缘化”难题

　　组织生活形式单一、活动氛围不强、活动开展难和作用发挥难……针对部分机关小微支部在组织开展“三会一课”、主题党日等党内组织生活过程中出现的问题，今年以来，三江侗族自治县打造“小支部大联盟”党建模式，激活小微支部组织生活内生动力，提升党建工作质效。

　　在保持原有党组织隶属关系不变的基础上，该县按照“区域相近、行业相关、自愿结合”的原则，通过打破界限、组团共建的方式，将党员人数在10人（含10人）以下的县直工委、团县委、县妇联等16个小微党支部组成5个“联盟支部”，解决小微支部规模小、资源少、影响力弱等问题。建立横向贯通的组织网络，共同开展组织生活25场次，促进支部组织生活制度化、经常化、规范化、实效化，确保党的声音传递到这些党组织的“神经末梢”。

　　打破党员发展的支部界限，制定党员培养、人才培育计划。以“党员交叉培养”为抓手，协助联盟内成员单位做好党员发展工作，实现人才培养和党员培养质量共同提升。

　　“小支部大联盟”开展以来，县直工委以联盟观察员身份参与各联盟活动，通过指导小微支部实施“党员联育”，共培养入党积极分子6名，发展对象3名，解决了小微支部发展党员难问题。

　　此外，该县建立完善督查考核机制，将各联盟支部开展活动情况纳入年终机关党建目标责任考核范畴，同部署同推进，同检查同考核。建立健全联盟会议工作制度，由参加联盟各单位党组织负责人为第一责任人主推主抓。实行轮值书记制度，轮值书记负责引领联盟支部内开展研讨11场次，帮助联盟支部解决难题7件，促进机关（事业）单位小微支部党组织把工作落实在日常、抓在平常，达到“1+1>2”的规模效应。