兴安盟科右前旗积极落实“五化协同，大抓基层”安排部署，着力选拔、培育农村实用人才，把乡土人才培养成为中共党员的“蓄水池”，嘎查村两委的“后备军”，带领群众脱贫的“领头羊”，夯实党在农村牧区的执政根基。持续为推动脱贫攻坚、实施乡村振兴战略提供人才支撑和组织保证。

　　挖掘培育  精准定位“前哨兵”

　　“今年乡土人才孵化中心招新，我们坚持把好严格条件、严格程序、严格培训三个关口，确保乡土人才进得好、留得住、用得巧。”俄体镇组织委员李娜说道。科右前旗俄体镇“三严格”引进模式、大石寨镇“12345”工作机制坚持培养一批后备力量，严把自荐推荐两大关口，实现充实“两委”队伍、发展党员、培育人才三个转化，落实好组织、制度、经费、阵地四项保障，抓好理想信念、党内生活、挂职锻炼、技能培训、提高水平五项培育的乡土人才选育理念，精准定位“前哨兵”取得积极成效。

　　科右前旗通过个人自荐、组织推荐、技能考核等方式，对全旗范围内各类乡土人才进行排查摸底，按照生产经营、技能带动、社会服务、电商兴农兴牧4个类别和领军型、中坚型、基础型3个层次进行分类定级，建库管理。围绕中心成员特点特长和乡村产业发展需求，开展“差异化”“订单式”培训，依托6个旗级培训基地和45个“乡土人才孵化中心”技能培训基地，先后举办电子商务带头人、休闲农业管理、林果业产业化发展、杂粮杂豆种植等培训班，提升中心成员专业理论水平。截止目前全旗共培育“乡土人才”680名，其中培养成为积极分子231人、发展对象78人、预备党员118人、嘎查村“两委”干部119人、扶贫专干78人、网格员310人。开展培训班次160余期，培训4000多人次。

　　广搭平台 精心打造“主战场”

　　“村里‘土秀才’老董给我们讲了药材选地整地的事儿，其中病虫害防治我受益很大，希望孵化中心多搞这种培训。”巴日嘎斯台乡乡土人才孵化中心成员在药材种植基地参观时说道。巴日嘎斯台乡“理论＋实践”教学模式、察尔森镇“技能带致富”系列培训，统筹整合农牧业、科技、扶贫、党校等部门的平台资源，健全孵化中心党支部、嘎查村党组织“双向培养”机制，精心打造人才培养“主战场”。

　　科右前旗结合“百名专家服务基层活动”，分类分片区全覆盖开展农业技术指导行动，推广新品种、新技术，解决产业基地、合作社、务农人员在“一村一品”产业化经营、生产一线中碰到的技术难题。建立“结对帮带”制度，在脱贫攻坚期间，组织带富能力较强的乡土人才作为“中心户”，与周边贫困群众结对帮扶，通过技术、信息等方面的帮扶，引导贫困群众加入富民产业链。截止目前，科右前旗组织专家168人次，开展服务活动64批次，领办创办合作社74个，结对帮扶贫困户1200多户，带动群众脱贫致富4000多人。

　　激励保障  精准壮大“主力军”

　　“乡村振兴要靠一批有文化、懂技术、会经营的‘新农民’，‘科右前旗乡土人才孵化中心’智能孵化平台整合了此类人才，实现资源共享、互通有无，区域联动的生动格局。”科右前旗委组织部组织组组长崔国松说道。科右前旗推行优秀青年农牧民“四智孵化”培养模式，积极打造APP线上平台，实现了管理智能化、教育智能化、提升智能化、合作智能化。

　　科右前旗加强资金保障，明确经费使用范围、使用程序，从严落实《乡土人才孵化中心规范化建设初步标准》，加大对农村党员中的“乡土人才”、技能人才扶持力度。加强政治激励，对能力强、素质好、品质优的乡土人才优先提拔、大胆使用。让真正想干事、能干事的乡土人才真正有动力、有舞台、有奔头。加大宣传力度，选树优秀“乡土人才”典型，发挥示范带动效应，形成强大尊重“乡土人才”的浓厚氛围。

[责任编辑：赵彦琳]

原文链接：http://www.nmgdj.gov.cn/bj_rcgz/202009/t20200918_1552652.html