“巷道里有太阳能路灯，晚上出行特别方便。”“工作队教我们用废旧轮胎做彩色花盆，扮靓村庄环境，现在巷道里处处都是景，这才是名符其实的‘果园村’！”……说起村里的变化，霍城县兰干乡其宁巴克村（其宁巴克维吾尔语意为果园）村民们滔滔不绝。

　　霍城县税务局工作队驻村以来，沉下心抓班子、带队伍、解民忧、助民富，跑出发展加速度，让其宁巴克村焕发新生机，群众生活结“硕果”，赢得了广大村民的交口称赞。

　　挂图作战 焕发“果园”新活力

　　若要枝叶茂，必先强根基。驻村伊始，为解决村级储备后备力量不足，村“两委”班子不会干、打乱仗的问题，工作队通过走访摸底，将3名优秀返乡未就业大学生、2名村民党员按程序培养充实到村“两委”班子，为村党组织注入新鲜血液，提升了村“两委”班子综合素质和工作能力。

　　“村里富余劳动力多，就业问题是我们的短板，徐书记教我们用挂图作战法，现在我们村富余劳动力转移就业工作走在了全州前列。”村干部塔力哈提·阿斯都拉感慨不已。在第一书记、工作队长徐东的指导下，村“两委”将全村920名富余劳动力就业情况，以挂图作战推进方式公示上墙，每个村民在哪就业？干什么工作？一张图捋顺了工作思路，提升了服务质量，更重要的是教会了村干部高效的工作方法。

　　工作队员与村干部结成帮带对子，推行工作同安排、同落实、同学习、同积分、同考核“五同”帮带法。结合村干部短板，为每名村干部制定“成长计划”，能力不足促学习，经验不足教方法，指导村“两委”制定学习提升、职责分工、积分考评等16项规章制度，形成制度流程规范、结队帮扶提能、考评激励干劲的干事氛围，让村干部从“学着走”转变为“自己跑”。村干部布阿衣先木·艾比布拉在工作队员车轩的帮带下，成长为群众工作中心主任。像布阿衣先木一样，3名村干部在工作队的帮带下成长为村里的骨干。

　　花若芬芳蝶自来。班子强了，服务好了，效率高了，村党支部凝聚力不断增强，越来越多村民向党组织靠拢。2020年，37名村民递交入党申请书，确定入党积极分子14人。

　　真帮实干 架起“果园”连心桥

　　“老党员们说的对，我不应该为了这点钱和弟弟伤了感情。”一组村民阿瓦汗·艾莎和弟弟因为遗产纠纷，兄弟间闹了多年，村干部上门调解多次未果。今年4月，老党员吐尔逊·阿吾提反复上门找兄弟俩谈心，解开了两兄弟的心结，阿瓦汗将5000元钱还给了弟弟，两人握手言和，今年类似这样的矛盾纠纷，矛盾调节室成功调解20起。

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　　为快速解决群众困难诉求和矛盾纠纷，工作队邀请村里有威望、有服务意愿的10名“四老”人员，成立“四老”人员矛盾调解室、法律工作顾问室，将致富带头人、入党积极分子等组成8支志愿服务队，为村民提供贴心服务。

　　针对群众困难诉求，工作队建立绿、蓝、黄三色督办管理法，绿色诉求立即办理，蓝色诉求3日内办结，黄色诉求15日内办结。安排专人负责，明确解决时限，由第一书记和村党支部书记按级跟踪督办，办结提交研判会跟踪回访，确保事事有回音、件件有答复。

　　“谢谢大家，没想到这么快就帮我解决了困难。”村民阿圭古·吐达洪接过捐款时，哽咽地说。阿圭古家中只有他一个劳动力，家庭生活困难。去年初，他儿子突遇车祸需立即手术，2万元手术费让他心急如焚。工作队立即将其列入绿色诉求办理通道，第一时间发起捐助活动，3小时内集齐了2万元手术费，孩子及时接受手术治疗。

　　群众困难诉求分类分级督办，提升了办结速度和效率，解决群众看病、上学、生活等困难诉求374件（次），办实事好事111件，受到了群众一致点赞。

　　铺石引路 打通“果园”增收路

　　村民要致富，发展产业是关键。其宁巴克村种植结构单一，村民收入普遍不高，为带动村民增收，工作队引导村民积极调整种植结构，成立3个特色种植专业合作社，集中连片种植西瓜、甜叶菊、蔬菜等特色作物，动员村民以土地、资金、务工等方式入股合作社，采取“企业+合作社+农户”种植模式，助力村民增收。

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　　“我加入合作社，一年除了1万元土地承包费，务工一年还能挣3万多元，工作队还帮我在家里养殖奶牛，卖牛奶一年还能增收1万多元，生活越来越好了！”村民买拉古丽·达吾算起家里的增收账，乐得合不拢嘴。

　　在工作队的积极推动下，全村土地实现统一流转集中整合，规模化种植面积达3935亩。工作队还通过培养劳务经济人带领476名本村富余劳动力进入合作社季节性务工，带动246户村民户均年增收2.4万元。

　　土地流转后，工作队针对富余劳动力组织开办特色种养殖、驾驶、烹饪、月嫂等培训班42场（次），培训人员532人（次）。工作队还指导234名村民发展特色养殖实现稳定就业，发展扶贫项目39个，扶持25名村民自主创业，人均年增收1.6万元。

　　诺重于山，行胜于言。工作队用真情打理“果园”，用行动和汗水浇灌“果树”，引领其宁巴克村结满累累硕果，村民阔步走上康庄大道。