天津武清区探索构建管理、帮带、关爱一体化“全培养链”，推进农村专职党务工作者队伍专业化建设。

　　严格教育管理。建立三级考评评定制度，由村街党组织根据实际情况作出评价报告，镇街党（工）委进行评审，区委组织部最终评定，将考核结果计入个人档案，作为续聘解聘、奖励惩戒和岗位调整的依据。

　　精心帮带培养。完善落实镇街党（工）委班子成员、包村干部、村党组织书记“3＋1”帮扶培养机制，跟踪关注农村专职党务工作者思想动态，帮助解决工作难题。举办困难村产业发展拓展班、党建示范村培育班、新任职副书记提升班等特色小班次培训，多渠道提升履职能力，累计培训600余人次。

　　注重关心关爱。建立党务工作者谈心制度，收集意见建议500余个，解决实际问题200余个。加强日常考察了解，建立后备人才库，大胆选拔使用，截至目前，已有31人担任村党组织书记并转为事业编制人员，76人担任村党组织副书记，84人选任成为村“两委”成员。