近年来，东营市广饶县坚持组织机构实体化、培训场所标准化、师资队伍优质化、培训计划科学化、培训形式多样化、管理制度规范化“六化”标准，在“建、管、用”上下功夫，推动基层党校实体化运行、常态化培训，以“家门口”高效便捷的“充电”促使党员思想常新、党性更强，先锋模范作用发挥更加突出，成为加强党员队伍建设的重要载体和有力抓手，受到了党员们的好评。

　　因地制宜、用好资源，推动教育培训阵地成体系

　　建设“基层党校”，关键在于实用，要合理利用本地资源，抓好统筹，构建体系，保障培训的独立性和整体性。广饶县坚持实际实用，不搞大建新建，统筹用好本地资源，合理利用党群服务中心、党性教育基地、闲置办公楼等场所，进行改造提升，避免另起炉灶、重复建设，造成浪费。突出鲜明特色，结合红色传承、产业发展、社会治理等地域特点，立足基层党员实际，对镇街党校科学定位，规范提升培训场所，合理设置办公室、教务室、培训室、研讨室、图书室等功能室，高标准打造党员教育培训主阵地，8所镇街党校中3所具备一体承担培训、研学、食宿、拓展训练等功能。突出体系建设，精选党性教育展馆、特色产业基地、先进村党组织，设置多个基层教学点，构建“县委党校—青丘分校—8所镇街党校—N个基层教学点”的“1+1+8+N”基层党校阵地格局；坚持共用共享，依托镇街党校与教学点，建设农村党员干部学院、城市党建学院、非公党建学院，形成院校结合、特点鲜明、覆盖各领域的县域党员教育培训体系。

　　落实“名分”、强化保障，推动基层党校实体化运行

　　在全省率先出台机构编制文件，明确2名镇街党建工作办公室副主任分别兼任党校办公室、教务室主任，专门负责日常教学管理；专门增加2个事业编制，用于充实办学力量。同时，鼓励有条件的基层党校聘请专职副校长，保证机构、人员、职责“三落实”。组建优质师资队伍，吸收党校教师、党员领导干部、优秀党组织书记、“土专家”“田秀才”等人员，进入师资库；专兼结合、县级统筹，跟踪指导、动态管理，目前入库师资325人，每所基层党校拥有师资40人左右。加强经费保障，县级通过县管党费补助、其他经费补充等多种渠道，为基层党校提供经费支持；镇街将办学经费纳入本级财政年度预算，按照“基本经费10000元+参加培训党员每人50元”标准列支，2020年各镇街基层党校共列支培训经费达115万余元，为常态化培训提供了有力保障。完善制度建设，制定出台《广饶县基层党校规范化运行实施办法》《广饶县基层党校教学管理制度》等4个管理办法，建立健全校务工作例会、师资考核评价、学员管理、县委党校教师挂钩联系、档案管理等7项管理制度，保证基层党校高效规范运行。

　　准确定位、务求实效，推动办学高质量受欢迎

　　坚持“政治立校”，明确校领导、组建专门校务委员会，对重大事项共同研究，牢牢把握正确办学方向。科学制定培训计划，突出政治理论学习和党性教育，注重政策法规、实用技术和创业技能培训，提升党员素质本领，切实发挥好教育培训主阵地、主渠道作用。大码头镇依托农业产业基地建设青丘党校，组织开展“青丘博士行”活动，党员进门课堂听讲，出门田间地头指导，理论与实践结合。坚持多元开放，用好“灯塔-党建在线”网络平台、东营党建可视化系统、党建图书室等资源，线上线下结合，以信息化助推教育教学；创新开展“我来讲党课”、学员上讲台、青年干部论坛、社工论坛等活动，并与“三会一课”、主题党日等相结合，加强党员的经常性教育管理，推动党支部走进党员心里、党员走进群众心里，做在平时、落在日常。大王镇充分利用《共产党宣言》纪念馆、中共刘集支部旧址、封庙团支部旧址等本地6处红色教育基地作为课堂教学延伸，开展“红色宣讲进基层”活动，在微信公众号“党建大王”推出“新时代讲习所”栏目、“红色微党课”音视频，为党员提供“指尖课堂”，让党员随时随地“充电”。坚持务实管用，围绕乡村振兴、城市拆迁、环境整治等中心工作和重点任务，开展专题培训，通过观看红色影片、集体宣誓、现场授旗，统一思想、鼓舞士气、凝聚力量，推动攻坚克难、担当干事。今年以来，组织6名援鄂医疗人员成立宣讲队，到各基层党校巡讲，分享抗疫一线的感人经历和体会，教育引导广大党员践行“抗疫精神”，勇担职责使命，在各自岗位上做出应有的贡献。截至目前，各基层党校已开展培训175期，培训2.58万余人次。（中共广饶县委组织部）