近年来，邹平市聚焦非公企业党员先锋作用实质发挥，根据党员岗位不同、职责不同，分类明确党员先锋标准，引导党员立足岗位当先锋、作表率，以实实在在的工作实绩体现党员先锋模范作用，共同与企业应对复杂经济形势，推动企业高质量发展。

　　分类制定标准，注重专长发挥。对节能岗、生产岗、研发岗、销售岗、管理岗等5类不同岗位党员进行分类管理、分类培训。节能岗党员突出安全生产，抓好节能降耗；生产岗党员突出熟练掌握技能，产量提升；研发岗党员突出技术创新和研发能力强；销售岗党员突出开拓市场、营销业绩好；管理岗党员突出抓好经营管理，提高生产效益。开展“三亮三树”活动，6163名非公企业党员亮出身份、职责、承诺，增强党员的政治荣誉感和责任感。

　　精心设计载体，促进生产经营。以企业生产经营为中心，坚持小型、业务、分散、多样的原则，精心设计党建活动载体，把党的工作融汇在生产经营活动中。结合企业实际，设立党员责任区，党员先锋岗、党员攻关组，开展导师带徒、技术比武、提合理化建议等活动，使党员由“无职”变“有责”，由“无位”变“有为”，引导党员在本职岗位和急难险重的任务中勇挑重担，充分发挥党员先锋模范作用。

　　突出建章立制，强化日常管理。建立培训学习制度，每年组织重点企业高层管理人员到高校进行专题培训，举办非公企业党务干部培训班，强化管理岗党员素质提升。依托共产党员“淬火工程”，对生产、研发、销售、节能、管理岗党员进行轮训，已开展培训43期、培训党员5300余人。建立评先树优制度，采取公司党组织初评、基层党委推荐、市委组织部考察程序，按照不低于全市表彰总数10%的比例予以评选，2019年17名非公企业党员和11名非公企业党务工作者被授予“邹平市优秀共产党员”和“邹平市优秀党务工作者”荣誉称号。（中共邹平市委组织部）