晋中日报讯 今年以来，榆社县把加强农村党员教育管理作为党建工作的重中之重，积极探索农村党员教育管理新途径，用好“镜子、梯子、担子、尺子”，有效提升农村党员队伍整体素质。

　　照“镜子”，严把农村发展党员关口。制定《榆社县发展党员工作负面清单50条（试行）》，进行专题解读，指导基层党组织精准搞好甄别，坚决防止“带病入党”。2019年以来，取消预备党员资格6个，不予承认7个。

　　搭“梯子”，抓实农村党员教育培训。开展“领头雁”培训，挂牌设立3个乡镇党校，举办农村夜校，为农村党员“补脑健身”。实施农村干部基础学历提升培养行动，目前已报名102人。抓好“三会一课”，积极开展主题党日活动，健全远程教育站点审阅和抽查制度，运用“三晋先锋”、微信等平台，经常性地开展教育培训，实现农村党员受训全覆盖。开展为老弱病残党员送学上门和慰问困难党员活动，确保党员学习不落后、思想不掉队，保持先进性。

　　挑“担子”，发挥农村党员带头作用。党员“挂牌”亮身份。为全县5000余户农村党员家庭悬挂“共产党员户”标牌，为党员过“政治生日”，引导党员牢记党员身份，增强党员责任意识。党员“定责”强作用。积极开展“三亮三提三促”活动，推行党建网格化，实行党员包户，并通过结对帮扶困难群众、从老党员中选聘红白理事会成员等方式，引导党员争当发展致富的带头人、文明乡风的倡导人、困难群众的贴心人。党员“示范”树形象。广泛开展“党员示范户”“身边好人”“道德模范”等评选活动，鼓励党员在脱贫攻坚、疫情防控一线争先创优、率先示范。

　　用“尺子”，衡量农村党员干部作为。制定《关于建立农村党组织书记抓党建责任清单20条》，为党组织书记履职画好“尺子”。县委组织部对全县1179名村干部进行资格联审，退出村主干2名。采取“一月一考核、一季一排队、半年一测评、一年一评价”方式，对村主干进行综合考核，实行末位淘汰，确保把工作压实，把干部考准。从严抓好组织生活会和民主评议党员工作，组织党员对照党章自评、互评、联评，推动以评树优、亮短、促改。（胡晓红）