洪洞县三项举措推进国企退休党员组织关系转接工作。一是调查摸底，确保底子“清”。制定《国有企业退休人员社会化管理工作方案》，组织6家国有企业和相关单位召开集中座谈会，以企业支部为单位对1000余名国企退休党员进行摸底，摸清退休党员底数、身份、年龄、党费缴纳基数、居住地、拟转入党支部等情况，编制退休党员花名册，确保每名国企退休党员始终纳入组织管理。二是流程严谨，确保转接“畅”。建立国企、地方、农村（社区）三级联动机制，统筹做好退休党员谈心谈话、全国党员管理信息系统信息完善、党员档案审核、解答退休党员来电咨询4个关键环节，及时解答退休党员来电咨询。三是长效管理，确保成效“优”。国企党组织、县委组织部全程联动对国企退休党员组织关系转接进行跟踪督促，及时查找和解决在退休党员关系转接工作中遇到的难点问题。健全教育管理服务制度，及时了解和掌握国企退休党员健康和生活状况，采取走访慰问、谈心谈话等形式，确保退休人员按时参加组织生活，足额交纳党费，切实发挥党员作用。（中共洪洞县委组织部 田佳宁 曹越 牛妞）