专稿：党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用能否得到有效发挥，自身建设是关键。近年来，池州市东至县坚持“三化”同频，抓牢自身建设这一根本，着力在体系建设、阵地注红、规范运行上下功夫，有力提升了基层党支部组织力。

　　建强组织体系，系统化布局组织覆盖。以《中国共产党章程》为根本遵循，按照《中国共产党支部工作条例》（试行）要求，立足县情实际，进一步优化党组织设置，理顺组织脉络，夯牢党支部根基。探索“支部+”模式，采取“支部建在楼宇”“支部建在产业链”“支部建在工地”等方式，不断扩大基层党组织覆盖面。聚焦新型行业和领域，将党组织向互联网企业、居民小区延伸，探索创新党组织和党员服务群众、服务经济发展的新方法、新路径。成立东至人网文化传媒有限公司党支部，覆盖管理4家有一定影响力的互联网企业，实现该领域党建工作零的突破。安东投资控股集团有限公司党委坚持党的建设与生产经营同部署、同推进、同落实，在盛誉华庭、盛禧嘉园等工程项目一线建立5个党支部，将一线职工党员聚在一起，活动开展在工地，党旗在项目一线高高飘扬。5个党支部变身为党员与项目的“联系纽带”，统筹了建设资源，协调了各方利益，党群员工强化了攻坚意识，提升了攻坚效能，为重点项目建设提供了坚强的组织保障。县委组织部坚持因地制宜、先行先试，指导社区、业委会、物管三方联动，成立舜帝花园小区党支部，通过“红色物业”抓手强力打造社区“和美尧舜”党建品牌，小区居民幸福感、获得感在支部引领基层治理中不断提升。

　　筑牢红色阵地，项目化激发支部活力。2018年4月，东至县委在全县各级党组织中开展基层党建“书记项目”活动。2019年3月研究出台《中共东至县委关于开展基层党建“书记项目”深化提升两年行动计划的实施意见》，将“形象先锋”列为“五大工程”的头号任务来抓，把阵地提升作为党支部标准化、规范化建设的重中之重。坚持统一性与灵活性相结合，根据各领域实际，与农耕文明、社区文化、家风家训、廉政文化、校园文化、企业文化等有机融合。2020年开始组织实施“红色阵地”提升工程，进一步优化场所布局，提升阵地功能，丰富活动载体，推动党群服务中心向组织、宣传、凝聚、服务党员群众的“党群服务综合体”提升，率先将30%以上村、社区党群服务中心打造成为服务党员、服务群众、服务民生、服务发展的高质量“党群服务综合体”，构建15分钟党群服务圈。东流镇采取“上级补助+镇里配套+村里自筹”方式，投入100余万元用于村级活动场所升级改造。东至经开区整合应急指挥中心大楼资源，协调800余平米场地，投资60余万元，高标准改建园区党群服务中心，将其打造成为党员之家、职工之家，为园区非公企业党员群众提供了更加优质高效的服务。

　　坚持固本强基，精细化推进支部规范。规范是党支部建设的前提和保障。以县委组织开展的“改作风、强本领、提效能”大讨论活动为契机，健全、落实科学严密的组织制度。建立基层党建“三查一通报”制度，采取“基层党支部自查、党（工）委所辖党支部互查、县委组织部抽查、定期进行通报”方式，督促查清问题、深入分析、精准整改，提升基层党建整体水平；建立“三查三包三评”机制，即：村党组织自查、乡镇党委排查、县委组织部审查，县领导包村、县直单位包村、乡镇党委包村，村党组织自评、乡镇党委述评、县委组织部鉴评，推进全县15个软弱涣散村党组织整顿提升，使治理更具活力，服务更加优质，党群关系更加密切，基层政权更加巩固，目前已有9个软弱涣散村党组织完成整顿提升。全面完成基层党组织标准化规范化建设“全域推进、全面提升”三年行动计划，按照基层党组织自评-基层党（工）委申报-县委组织部抽查复核的方式进行验收评估，基层党组织达标率达100%。