专稿：今年来，淮北市烈山区严格按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，念好“谋、优、严”三字诀，不断提高发展党员工作科学化水平。

　　一是摸底调控，念好“谋”字诀。烈山区坚持从实际出发，由区委组织部门牵头，各党（工）委各负其责，以支部为单位，对近三年发展党员情况和入党申请人、入党积极分子情况进行全覆盖摸底排查，充分掌握农村、机关、事业单位、国有企业、非公经济组织和社会组织等各个领域发展党员工作现状和后备力量“储备库”底数。坚持按优分配、按需分配与向重点群体、薄弱领域倾斜相结合的原则，结合摸底排查和市委组织部指标分解情况，科学制定了《全区2020年发展党员指导性计划》，精准分解发展党员指标，为各基层党组织有目的、有计划的做好发展党员工作提供了遵循。

　　二是强化选育，念好“优”字诀。烈山区委组织部针对发展党员重点群体和薄弱领域，注重在青年农民、产业工人、高知识分子等群体中发展党员，不断优化党员队伍结构。在农村领域，开展“我和国旗合个影”影像征集、“同升一面旗、同唱一首歌”升国旗等聚民心活动，积极引导农村优秀青年向党组织靠拢。在非公企业和社会组织开展群团组织推优入党工作，两新组织会同工会、共青团、妇联等群团组织，着力把先进分子和优秀人才吸收到党内，不断提升非公领域党的组织和工作覆盖质量。今年来，培养储备入党申请人和积极分子750余名，其中35岁以下的优秀青年460余名，群团组织推荐预备党员25名；发展预备党员96名，其中，产业工人13名，非公企业和社会组织党员13名。

　　三是规范程序，念好“严”字诀。烈山区委组织部牵头举办发展党员培训班，要求各党（工）委按照发展党员的5个阶段，认真履行发展党员程序，在培养、教育、考察、政审、审批等每一个环节，严格把关，做到不简化、不变通、不走过场。坚持“双重预审”制度，各党（工）委重点对党组织是否在一个月内派人同入党申请人谈话、积极分子是否通过党员推荐和群团组织推优、培养时间是否符合要求、培养措施是否扎实有效、发展对象确定是否体现民主、政审是否全面真实清楚等发展党员的具体程序步骤进行审核把关；区委组织部对党委预审情况进行详细复审，并重点对镇（街道）党（工）委是否按规定要求和方式进行预审、是否组织集中培训、是否听取纪检、信访、计生等执纪执法部门的意见等方面进行审核把关，确保发展党员质量。