专稿：今年以来，六安市叶集区三元镇认真做好新形势下党员发展和管理工作，打牢党员队伍建设基础工程，激活党的肌体细胞活力，“三点发力”，筑牢党员发展“生命线”。

　　发展谋划盯起点，注入“源头活水”。将党员发展工作列入年度党建工作要点，摸清各支部入党积极分子底数，严格按照3:1的比例，科学制定发展党员计划，认真研究党员发展指标分配，制定涵盖年龄结构、性别比例、工作领域的党员年度发展台账。严把党员入口关，不断提高党员发展和管理工作科学化水平，积极吸收返乡创业先进分子、种养大户等各行业优秀人才进入党组织，坚持原则、与时俱进、开拓创新。按照“谁培养谁负责、谁发展谁负责、谁审批谁负责”的原则，确保成熟一个、发展一个。对今年递交入党申请书的优秀人员进行审查，引导入党积极分子积极参与主题党日，通过解党的知识、接受党性熏陶、增强党性观念。今年全镇共备案入党积极分子21名，各支部的入党积极分子主动参与村级事务，在疫情防控、防汛抗旱、创城等工作中发挥了极大作用。

　　程序执行严节点，压实工作职责。严格执行党员发展程序，组织业务人员认真学习《党员发展工作手册（新编版）》，掌握党员发展的各个环节和时间节点，及时提醒督促党支部按流程开展党员发展工作。结合主题党日、党小组“板凳会”等方式，广泛征求党小组、党员、群众意见，把好发展党员公示关，严把党员发展透明关。各支部通过同本人谈话、查阅档案资料、函调等方式，严格开展党员政审工作，并按要求报镇党委预审。对政审合格的16名发展对象，通过集体培训、个别谈话等方式，强化考察其政治立场、思想品质、入党动机和现实表现。及时组织开展2020年度入党积极分子和发展对象短期集中培训，丰富培训内容，组织学习党章党规、观看入党教育片、进行课堂互动、开展知识测试、发放结业证书。镇党建办有针对性参加党支部接收预备党员会议，规范会议流程，做好工作督促指导。

　　创新思路优赛点，提升发展质量。针对农村党员队伍年龄老化、文化结构偏低等不合理的现象，镇党委将农村致富带头人、单位中优秀年轻干部、专业技术能人等作为发展重点，坚持在生产一线中“选”，在群众口碑中“挑”，在重点项目中“育”，多渠道、多形式、多领域发展党员，逐年改善党员队伍分布和年龄、文化结构，促使党员发展工作呈现出良好的态势。2020年16名发展对象中女性9名，村干部8名，农村优秀青年7名，党员结构更趋优化。创新思路，加强对入党积极分子的日常跟踪管理，坚持把党组织日常活动作为经常性教育培训的重要载体，吸纳入党积极分子参与主题党日、志愿服务活动，学习党的基本知识，积极参与村级事务。党组织定期对入党积极分子学习情况进行考核，收集入党积极分子的学习心得、思想汇报，并做好收集存档，严把党员发展教育关。