专稿：凤阳县委组织部聚焦政治机关定位，积极适应新形势、新任务对组织工作提出的新要求，围绕“以制度促规范，以规范促工作”，狠抓部机关内部管理，着力建设模范过硬部门。

　　调研破题，增强谋的能力。开展“组工干部调查研究月”活动，利用休息时间，组织全体组工干部及时学习上级组织部长讲话和组织工作系列会议文件精神，各室（中心）列出在急难险重一线考察识别干部、乡镇领导班子建设、推进职务职级并行等15个课题，深入镇村调研，在此基础上，谋划了年度27项工作计划。

　　制度先行，明晰干的标准。大力推进部机关制度化、规范化管理，健全完善部委会、集中学习、调查研究、信息宣传等19项制度，涵盖了办文、办会、办事和服务工作等各个环节、各项工作，形成了组织部门内部管理体系，为每项工作绘制了“流程图”，促进部机关工作严谨、高效。

　　跟踪督办，提升做的效率。坚持组织工作项目化管理，各室（中心）月初梳理重点工作，分别建立任务、标准、时间、问题“四个清单”，同步在线上线下进行公示，形成任务明确、结果清楚的“路线图”“时间表”。工作过程中，由分管部领导各自认领督办，按时对账销号，及时约谈任务完成不力的室（中心）负责人，形成工作闭合链，倒逼任务落实。

　　股室领学，深化讲的本领。以政治建设为统领，每半月开展一次“组工干部上讲台”活动，全体组工干部围绕加强理论武装和提升业务水平确立学习专题，结合所学所思、所想所感，轮流上讲台领学。对学习成果，通过组工干部宣传墙和内部交流群进行公示，形成大学习的良好氛围。

　　聚力宣传，提高写的能力。修订完善《组织部机关人员信息宣传工作考评办法》，明确目标任务，压实工作责任。部机关干部围绕在为打赢疫情防控阻击战、抗洪抢险战提供坚强组织保证，加强干部队伍、基层组织、人才队伍建设等工作，撰写各类稿件342篇，被省级主流媒体刊登28篇，被中国组织人事报、共产党员微信号、人民网、新华网等国家级媒体采用21篇。（魏娟）