专稿：近年来，宿州市萧县经济开发区牢牢把握“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”工作思路，坚持问题导向，突出“四聚焦四提升”，以党建“红色动力”赋能企业“蓝海发展”，实现党建强、园区引擎动力强的双强目标。

　　聚焦联网管理，提升党建引领力。强化园区党工委组织领导“龙头”作用，提升党建政治引领作用。构建“开发区党工委—非公企业综合党委—非公企业党组织”三级组织架构，实施“1+3+7”“党组织+网格”管理服务模式（即建设1个党群活动服务中心，成立3个党建工作指导站，划分7个网格片区），全面覆盖园区288家企业。对企业务工党员建立台账，做到“五清五同步”，即企业运转情况清、职工人数清、党组织组建情况清、党员状况清、出资人情况清，企业登记注册同步宣传党的政策、厂房建设同步规划活动阵地、招聘人员同步招收党员员工、筹备管理团队同步考虑党组织书记人选、竣工投产同步建立党组织。今年以来，开发区非公企业新组建党组织14个，整顿不规范党组织6个，党组织单独组建率达80%以上。

　　聚焦联盟共建，提升支部战斗力。坚持党建引领，发挥联盟作用，以结对联建、互学提升为抓手，定期组织开展联合“主题党日”活动，推行“政企”“村企”“企企”党建联盟模式，就队伍联建、资源共享、活动联办、信息互通等方面建立融合党建机制，助推支部工作提质增效。全区现有省级“双强六好”非公企业党组织2家，市级“双强六好”非公企业党组织7家；华龙耐火材料公司“五共”工作法、新大陆涂料公司“五小”工作法、天瑞水泥公司的“五色天瑞”党建品牌等，都将党建工作与企业发展和谐相融，红色力量在一线呈现。

　　聚焦联心发展，提升企业竞争力。强化对企业主的红色引导，把党建成效作为前置条件，推荐6名民营企业家担任“两代表一委员”，引导非公企业主动履行社会责任。建立“把骨干培养成党员、把党员培养成骨干、把党员骨干培养成管理人员、把年轻优秀党员培养成党务工作者”的“四维”培养机制，在厂区、车间设立“党员责任区”，在班组、生产一线设立“党员先锋岗”，推动党组织组织力转化为企业生产力。截至目前，开发区已入选省人才“特支计划”3人，省“115”产业创新团队1支，皖北产业创新团队5支，获批省级工程技术中心、省级“技能大师工作室”、省级博士后科研工作站（博士后创新实践基地）、院士工作站各1个。

　　聚焦联动服务，提升发展推动力。党建有力量，服务是先导，开发区依托党群服务中心，深化层级联动机制，不断优化营商环境，做好“店小二”服务，园区创新实施全员包保服务机制，组建六个包保服务小组，及时解决企业难题，落实财政保障，投资10多万元建成了非公党建综合性网络平台，高标准建设500平方米的“一站式”党群服务中心，持续推进“四送一服”双千工程，通过日常走访、定期举办座谈会、宣讲会等形式开展服务，帮助园区企业进一步熟悉掌握安徽省出台的一系列服务实体经济发展的政策文件，推动各项惠企政策不折不扣落实到位，真心实意助力实体经济发展。