专稿：今年以来，滁州市琅琊区坚持目标导向，持续发力，不断推深做实人才“聚育留”工作，有效推动了高质量发展。

　　招引方式新，聚才有方。围绕琅琊区重点产业，明确无纺布、医养服务业等重点领域，通过琅琊“云”聚才行动、“云”路演线上对接高层次人才，招引洽谈由“面对面”转变成“屏对屏”，在“云”端搭建聚才桥梁。截至目前，已对接高层次科技人才项目12个，已引进落地博士（副教授）以上高层次人才34名，其中中国工程院院士1名。

　　创新氛围活，育才有责。深入调研30余家科技型企业，全面了解企业研发现状和人才需求。实施“雏凤计划”人才团队培育工程，聚焦研发奖补等鼓励政策开展培训5次，参会科研人才超200人次。邀请行业专家进行线上、线下“把脉”，为企业提出人才创新及科技引领发展策略，参会企业达到25家，科技创新氛围已经形成。截至目前，全区申报专利566项、同比上升37%，其中已授权230项，12项为发明专利。

　　平台引力强，留才有道。鼓励“院企联合”建立科技人才团队，依托创新创业平台，增强人才落地吸引力。今年以来，促成7家企业与高校院所签订产学研合作协议，指导1家企业申报并成功获批省级博士后科研工作站。截止目前，依托启迪之星（琅琊）科技企业加速器等平台，共引入高层次人才团队8个，孵化科技型企业3家，指导2家新入驻科技型企业参加省级创新创业大赛并获奖，园区开业一年来营业收入6000余万元，实现税收300余万元。