近日，为深入贯彻落实习近平总书记的重要指示和中央、省委、市委加强干部队伍建设的有关规定精神，结合省、市纪委“三化”建设工作要求，新城区纪委监委出台《关心关爱干部激励干部担当作为的十七条措施》，给基层纪检监察干部减压力、卸负担、强保障、提待遇，同时坚持严管与厚爱并举，提振干部干事创业精气神。

  坚持政治上激励。教育引导干部坚定理想信念，着重强化干部理论教育、理想信念教育、党性党风教育、纪律规矩教育。不断强化干部政治历练，积极探索把党性教育融入日常管理和岗位职责的有效办法。不断完善精准科学选任干部机制，大力选拔使用担当作为的干部，坚持有为才有位，突出实践实干实效。着力推动干部流动常态化，不断改革完善竞争性选拔、民主推荐、考察考核、轮岗交流等制度，建立健全纪检监察干部分类管理、跟踪培养、有序流动等机制，保持一池活水。

  突出工作上支持。实施精准培训，提升干部专业能力，不断拓宽培训视野和渠道。坚持以政治培训为引领，加强政治理论和业务知识学习。强化日常监督，健全内控机制，坚持严管与厚爱并重，注重用身边事教育身边人，加大警示教育力度。突出正向激励，落实容错纠错机制，为敢于当担的干部撑腰鼓劲，为干部专心致志干事创业营造良好氛围。完善考核机制，发挥激励鞭策作用，充分发挥公务员考核激励导向作用，注重考核结果的运用，调动和保护好干部的积极性。

  落实待遇上保障。严格落实带薪休假制度，认真落实《机关事业单位工作人员带薪休假实施办法》，根据工作实际，并充分考虑干部本人意愿，统筹安排干部年休假。完善干部体检制度，分级建立干部健康档案，注重节日慰问关怀，优化干部福利保障措施。着力做好紧急救助，给予困难干部组织上的关爱帮扶，帮助干部渡过难关。

  体现身心上关怀。健全完善干部谈心谈话制度，关心干部心理健康。探索建立干部“心理档案”，组织心理健康辅导讲座。丰富干部职工文体生活，引导干部培养健康的兴趣爱好，让干部放松身心缓解劳累，锻炼身体强健体魄。注重加强人文关怀，不定期邀请干部家属走进纪检监察机关，同时坚持做好“三必访”，对干部予以组织关怀和帮助，千方百计解除后顾之忧。

  此次《十七条措施》出台，坚持政治上激励、工作上支持、待遇上保障、心理上关怀，不断增强干部的荣誉感、归属感、获得感，充分调动干部的积极性、主动性和创造性，把纪检监察干部的精气神凝聚到干事创业上来，为建设幸福新城提供坚强纪律保障。（新城区纪委监委）