又到一年招录季，大量的年轻干部即将进入机关、事业单位履新职。笔者认为，新进入单位的年轻干部要做到善于学习提升、勤于实践锻炼，方能较快进入角色，融入单位，适应岗位，发挥作用，快速成长成才。

　　学习理论，强思想明方向。政治上的坚定源于理论上的清醒。要正确处理好工作和学习之间的矛盾，抓牢政治理论学习不放松，将学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为年轻干部必修课，作为伴随成长一生的规定动作。当前，特别是要深入学习《习近平谈治国理政》第一、二、三卷，做到原文阅读、深入阅读、一字一句阅读、反复阅读，学深学透，并持续跟进学习习近平总书记考察云南重要讲话等最新重要讲话精神和有关文件、会议精神，推动新思想往深里走、往心里走、往实里走，确保弄通做实，不断在学习中提升思想认识，坚定理想信念。

　　钻研业务，强技能固岗位。技能是稳住“饭碗”的重要保障，有技能才能在岗位上有所作为。年轻干部要充分发挥年富力强、学历层次高、知识储备丰富、思维敏捷、接受能力强等优势，尽快进入工作角色，积极参与上级、单位举办的业务培训、业务交流、岗位大练兵等活动，深入钻研业务技能，不耻下问，主动向领导、老同志、身边的同事请教学习，做到注重细节、精益求精，争当业务工作的行家里手。

　　深入实践，强素质促提升。实践锻炼是促进年轻干部快速成长的重要平台。广大年轻干部要珍惜工作机会，主动投身脱贫攻坚、乡村振兴、基层治理、疫情防控、重大项目建设、处理突发事件等急难险重一线，在实践中摸爬滚打，多经历“热锅上的蚂蚁”，做到困难面前不退缩、诱惑面前不动摇、是非面前立场坚定。只有不断通过实践锻炼掌握真实情况，增加阅历，才能提升综合素质，增强处理复杂问题的能力，进而成为推动中心工作、重点任务的骨干力量。

　　作为年轻干部，就要树立“天将降大任于斯人”的思想，不负自己、不误青春，将学习实践、吃苦受累作为锻炼自我、提升自我的重要途径，大力弘扬践行新时代“西畴精神”，苦干实干，不断在岗位上履职尽责，挑战自我，大胆创新，推动工作取得新成效。

　　刘丽（中共西畴县委组织部）