近年来，巴彦淖尔市大力推广“科技小院”模式，依托“院地共建”项目平台，着力提升融合辐射、助农服务、引才聚智、党建引领能力，走出一条“人才助农、产才融合”的新路子。

　　聚焦融合辐射，提升引领带动力。通过大力推广“科技小院”模式，搭建起农民与农技专家人才交流、学农联合创新、不同服务主体协作平台，在服务优势特色产业、培育新型农牧民、推动科技成果转化等方面发挥积极作用，有效促进作物高产、资源高效和农民增收。目前，全市建成“科技小院”16个，其中，杭锦后旗建成核心区、果蔬、小麦、西甜瓜、向日葵、玉米6个科技小院，五原县、临河区、乌拉特中旗建成灯笼红科技小院、全域绿色发展科技小院、二狼山白绒山羊科技成果转化示范小院等10个科技小院，“产才”融合助推绿色高质量发展的实际效应日趋显现。

　　聚焦助农增收，提升一线服务力。“科技小院”扎根农村、服务农业、面向农民，专家人才和科技人员深入基层一线，与农民群众“同吃、同住、同劳动”，为农民提供“零距离、零时差、零费用、零门槛”的科技服务，收到“案头到田头、决策有来头、工作有劲头、农民得甜头”的效果。比如，杭锦后旗三道桥镇西甜瓜科技小院“南瓜苗嫁接+生物抗重茬剂”技术比连茬种植增产20%以上；五原县依托“科技小院”平台，先后引进20多所科研院校、100余名专家学者、30多家企业，引导农民科学管理和精细生产，实现增产增收；临河区积极打造全域绿色发展“科技小院”，健全“专家+科技骨干+科技指导+科技示范户+新型农业经营主体”科技服务体系，在“三农”一线开展农技科研、社会服务和人才培育。

　　聚焦引才聚智，提升人才吸纳力。树立“不求所有、但求所用，不求常在、但求常来”柔性引才理念，依托“科技小院”模式，加大人才引进力度，让更多的“候鸟型”“季节型”高层次人才辐射巴彦淖尔，汇聚起助力地方发展的“隐形力量”。通过“科技小院”模式，累计柔性引进中国工程院张福锁、康绍忠、吴孔明院士和中科院南京土壤研究所杨劲松等国内高层次人才112人，引进9名博士并创建博士科研工作站，建立自治区级研发中心3个、工程技术中心2个，培养8名科技小院人才挂职副旗长、副镇长、第一书记等岗位，通过广聚英才为发展“添智聚能”，达到“双赢”效果。

　　聚焦同向发力，提升党建引领力。坚持“党建引领、规划先行，典型示范、全域推进”，把党建引领放在推广“科技小院”模式首位，作为集聚人才合力、激发人才活力重要抓手，把人才牢牢吸附在党组织周围，让科技小院成为各类人才践行初心使命的重要载体。如，杭锦后旗旗委开展“四联四进十带头”“守初心、担使命、联创助农”“助力脱贫攻坚·聚力乡村振兴”等党建业务融合发展系列活动，组织部门开展“青春心向党·建功新时代”“百讲进百村”家庭教育巡讲等主题群团活动。通过加强党建引领，筑牢人才“政治之魂”；通过产学研一线成立临时党支部，推进人才引进与基层党建“同频共振”；通过组织开展“主题党日”等党建活动，实现凝聚人心和推动发展“同向发力”，让“科技小院”更具生命力和引领力。（巴彦淖尔市委组织部）

　　[责任编辑：王圣]

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