为深入学习贯彻党的十九届四中全会和市委十二届十次全会精神，认真落实市委书记蔡奇同志，市委副书记、市长陈吉宁同志到通州调研环球影城主题公园建设工作讲话精神，切实培养干部国际化视野，提升精细化管理水平，通州区坚持在创新思路、务求实效、交流合作上下功夫。11月2日，正式启动实施北京城市副中心干部“专项能力提升计划”，举办“国际化视野与精细化管理能力提升”专题培训班。本次培训采取课程教学与实地考察相结合的形式，由北京新城职业学校与北京环球度假区协助做好教学工作。

　　本次培训立足于副中心建设发展需要和高素质专业化干部队伍建设要求，是贯彻落实党的十九届四中全会关于“把提高治理能力作为新时代干部队伍建设的重大任务”要求的具体举措。在开班仪式上，区委常委、组织部部长陈江华同志作动员讲话，对参训学员提出三点要求：一是提高站位，切实增强学习的紧迫感和使命感；二是坚持真抓实干，切实增强国际思维和精细化管理能力；三是坚持律己修身，切实增强培训的纪律性和规范性。

　　培训班紧贴副中心当前建设发展形势任务，注重理论学习与实践锻炼相结合，着重突出以下三个特点：

　　一是突出时代性，精心设计工作方案。在北京环球度假区的大力支持下，紧紧围绕提升副中心干部国际化视野，科学设计培训主题与档期，计划利用2-3年时间，组织全区处级领导干部赴北京环球度假区开展学习交流，力争做到培训理念新颖、形式新颖、内容新颖。在今年培训方案的设计上，既充分考虑了学习实效，又充分考虑了复工复产工学矛盾，将培训分为2-3期举办，每期培训时间压缩至2周。同时，力争做到内容务实、重在体验、深度参与，深入推动参训干部充分学习借鉴现代化企业项目运营思维，为高质量推进副中心建设发展提供智力支持和人才保证。

　　二是突出针对性，精心安排培训内容。采取“实践+学习+再实践”的形式，精准安排每期培训不同阶段的重点内容，形成“认识、实践、认识提升”的良性循环往复。在项目体验期，着眼宏观战略，主要通过理论讲授、实地考察和未来城乐高沙盘搭建活动等环节，使干部了解项目整体概况和现状，培育战略性思维和国际化视野。在能力提升期，着眼创新思维，主要通过案例教学、小组讨论、领导力工作坊等环节，切实加强干部对管理模式、策略、方式方法的认识。在异地实践期，主要通过赴上海考察学习迪士尼项目运营模式，及工作实践、研讨交流和总结提升等环节，引导干部将理论知识运用于工作实践，知行合一，真正用世界眼光、国际标准、中国特色、高点定位高质量推进城市副中心建设。

　　三是突出有效性，精心加强组织管理。结合北京环球度假区项目工作进展和发展阶段，适时优化完善学习主题和重点，并组织调训参训学员，北京国际度假区有限公司、北京新城职业学校在课程设计、师资选择、后勤保障等方面也做出精心安排，从而形成三方合力，确保培训成效。同时，选派专人，全程跟班管理、跟班学习、跟班服务，在异地考察学习、岗位实践等环节，强化组织管理，大力弘扬马克思主义优良学风，促进参训干部全身心投入学习，进一步增强了培训质量与效果。