天津红日药业股份有限公司始终坚持“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”理念，推动党建工作与企业发展互促共进。

　　一是组织与企业组织双向融合，提升企业领导力。推动党委班子成员与高管层“双向进入、交叉任职”，公司112名党员中有73名进入管理层，党组织成员能够直接参与企业生产经营重大问题的决策。

　　二是文化与企业文化同频共振，提升企业发展力。持续实施“党员先行”工程，开展“献计策、比技能、作贡献”等活动，引导广大党员在技术革新、节能降耗等方面发挥先锋模范作用，打造企业特色党建文化。

　　三是宗旨与企业责任同向发力，提升企业影响力。开展“红日的事大家说”活动，通过厂务公开、发放调查问卷等方式，调动广大职工为企业发展建言献策的积极性。由党委书记牵头会同相关部门成立帮扶工作领导小组，在甘肃渭源、湖北英山等5个贫困地区建立产业扶贫基地，每年产生经济效益超3亿元，解决当地就业18000余人，为助力脱贫攻坚贡献企业力量。