创新强部，永葆奋进之势，打造智慧组工队伍。组工干部要知难更要破难，树立“一盘棋”理念，强化事前、事中、事后谋划，不断提升组织工作创新力度，敢于变“事事找惯例”为“大胆创新例”。要结果更要成果，善于获取、分析、运用数据，充分发挥数据辅助决策、优化管理的作用。要争先更要领先，以一流标准、一流业绩推动组织工作全面进步、全面过硬，让追求卓越、你追我赶在组织系统蔚然成风。

　　从严治部，扎紧守矩之篱，打造人文组工队伍。其身正不令而行，组工干部要有修身律己的高尚境界。要清正廉洁守廉心，模范遵守各项规章制度，认真落实主体责任，把一岗双责“链条”拉紧拉牢，把严管“螺丝”拧紧拧牢。进一步传承、弘扬优秀组工文化，发扬甘为人梯的职业精神，培养积极、健康、高雅的兴趣爱好，营造公道正派、情操高尚的人文环境。

　　活力优部，筑起暖心之家，打造温馨组工队伍。要树立“大家庭”理念，经常性开展形式多样的文体活动、技能大赛等，培养组工干部团队精神。要加强组工干部关心关爱，及时把握组工干部的思想脉搏和心理状态，激发工作热情。要进一步增强组工干部的荣誉感、归属感，建立组工干部荣誉离岗、党员政治生日制度，以简单庄重温馨的仪式，感谢组工干部的辛勤付出，营造互帮互爱、奋发进取的良好氛围。

　　来源：中国组织人事报