近年来，昌邑市饮马镇党委针对大中专毕业生、退伍军人人数多、流动性大、教育管理难等现状，探索建立流动党支部，将大中专毕业生、退伍军人中的党员悉数纳入其中，由党支部指派指导员负责教育管理，有效破解了流动党员教育管理难题，力保流动党员“流动不流失、散居不散心、离乡不离党”。

　　“一站式服务+党支部”模式，破解流动党员组织关系转接难问题。昌邑市饮马镇针对流动党员党组织关系转接难的现状，畅通党组织关系进出口，实行“一站式”服务，只要无固定工作单位或工作单位没有党支部、符合党组织关系转接要求的党员，党员关系直接转入流动党支部，一视同仁，不设门槛。截至目前，流动党支部中共有23名党员。流动党员找到新接收单位后，流动党支部积极与接收单位对接，实行“一站式”服务，关系通过网上系统转接，档案直接邮寄到接收单位，一次办妥，避免重复跑腿。截至目前，共有4名流动党员转出组织关系。

　　构建“党支部+指导员”模式，破解流动党员管理难问题。突破原有支部设置模式，构建“党支部+指导员”模式，即一个支部一名书记、两名委员、多名指导员模式，实现流动党员管理联系全覆盖。昌邑市饮马镇从机关干部中选拔6名党性修养高、责任心强、熟悉党务工作的党员干部担任指导员，采取一对多模式，即1名指导员联系多名流动党员，负责流动党员的教育管理监督全部工作。指导员定期通过微信、电话、信件等方式与流动党员联系，“面对面”沟通，“心贴心”交流，实打实办事，详细了解流动党员的家庭、思想、工作、生活情况，真心帮助解决实际困难，同时及时将掌握的情况上报党支部，为党支部开展党员教育管理提供依据。

　　建立“互联网+党支部”模式，破解流动党员教育难问题。根据流动党员分布分散的特点，打破发放纸质材料、固定地点集中学习的传统模式，采取“互联网+党支部”模式，实现了党员管理便捷化、党员教育及时性。每月支部生活日前，流动党支部提前通过QQ群、微信群、“灯塔-党建在线”网络平台等途径推送学习内容和材料，广大流动党员通过手机APP、互联网及时获取党的最新学习资料、文件精神，积极开展“自学”。 流动党支部定期反馈学习情况，分享学习心得，党委定期督导调度，形成良性互动，实现流动党员学习教育的网络化、常态化、规范化。“互联网+党支部”模式，搭建了流动党员管理教育服务新平台，进一步密切了流动党员和党组织联系，增强了组织认同感，确保流动党员流动不流失，散居不散心，离乡不离党。（中共昌邑市委组织部）