为全面贯彻落实好中央、省、市组织工作会议精神，浑源县坚持“五个从严”，切实做好干部日常监督管理工作，切实加强干部队伍思想作风建设。

　　一是从严思想教育。认真学习中央、省委、市委及县委的各项规定，强调纪律意识、规矩意识；各乡镇、县直各部门组织召开专题会议，认真传达并贯彻落实好各级组织工作会议精神，把思想和行动统一到上级要求上来；采取电话提醒、个别谈话等形式，给党员干部重申纪律，再敲警钟。

　　二是从严培养锻炼。加强年轻干部的理论培训，帮助他们树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和社会主义荣辱观，树立正确的权力观、地位观、利益观；加强年轻干部的实践锻炼，着力培养和提高他们的实际工作能力和谦虚谨慎、艰苦奋斗的作风；加强年轻干部的业务能力，按照“缺什么补什么”的原则，有计划有步骤地组织开展业务培训，鼓励年轻干部结合岗位需要坚持自学和进行在职教育。

　　三是从严选拨任用。严格按照党政领导干部选拨任用工作条例，立足于各单位各部门的实际需要进行，认真组织开展民主推荐、干部考察、征求意见、任前谈话等工作；健全干部选拔任用监督机制，强化显规则，遏制潜规则，打破关系网，坚决防止和纠正选人用人上的不正之风。对工作业绩差、干部作风坏、群众反映多、涉法违纪的干部，坚决下；对浑浑噩噩、碌碌无为，善于当太平官，思想消极，遇事麻木的干部，彻底下；对因年龄偏大、身体欠佳、家庭困难等客观原因导致不胜任的干部，尽快下。着力打造业绩突出、精干高效、作风优良、清正廉洁的干部队伍。

　　四是从严考核评价。采取组织考察、民主评议相结合的方式，主要从德、能、勤、绩、廉五个方面进行考核；继续完善考核内容、改进考核方式、强化考核结果运用，不断提高干部考核评价工作水平；要让想干事、干好事、会干事的人受到重用，要重视关心老实人、正派人、不巴结领导的人。

　　五是从严监督检查。在全面监督的基础上，突出重点，集中力量对腐败易发部门、职位进行深入监督，加大查处打击力度，提高监督成效；县委组织部加强与县纪委监委的协调与合作，坚持并加强联席会议制度，形成齐抓共管的局面，确保干部监督工作落到实处。（浑源县委组织部 高踞宇）