专稿：自贸区建设，干部人才是关键因素。蚌埠市委组织部快速反应、主动作为，配强专班，强化培训，积极对接先行先试自贸片区，为自贸区蚌埠片区建设提供坚强的人才干部保障。

　　配强专班，创新人才制度。积极学习借鉴现行自贸区在人才工作方面的好经验好做法，研究提出开放平台筹备工作专班2名筹备办主任，5名副主任建议名单，同时选调了近20名工作人员，为自贸区的筹备及挂牌等工作顺利推进奠定了坚实的基础。为广纳人才，结合蚌埠片区实际，及时起草了《关于支持中国（安徽）自由贸易试验区蚌埠片区人才发展的若干措施》，在大力引进急需紧缺人才、改进人才评价体制机制、引导用人单位发挥主体作用、扩大青年大学生集聚效应等方面实现明显的创新和突破。

　　强化培训，提升思想认识。市委组织部会同市商务外事局、自贸区工作专班等共同举办了蚌埠市领导干部自贸区建设能力提升专题研修班，上海市政协周汉民副主席、原上海外高桥集团公司总经理舒榕斌等参与上海自贸区、临港新片区开发和建设的专家学者，为蚌埠市自贸片区筹备工作领导小组成员单位、市直相关部门及各县区负责同志讲授了务实管用的知识，学员反响良好。此次培训速度快、质量高、效果好，在安徽三个片区中走在前列。

　　选派干部，增强实战能力。多次赴江苏自贸区南京片区、苏州片区、上海自贸区临港新片区和上海交通大学等学习考察自贸区建设和人才工作，重点协调我市工作专班人员跟班学习事宜。经过多方沟通协调，市委常委、组织部部长马天奇亲自送3名跟班学习干部赴临港报到，要求跟班学习干部要边学边干，在实践中总结经验，及时将所学所得用于蚌埠片区建设，努力为蚌埠发展注入新活力，趟出新路子。后续批次选派干部跟班外出学习事宜正在紧张摸排对接中。