专稿：今年来，怀远县深入实施人才优先发展战略，持续通过完善配套服务、主动引领吸纳、营造敬才氛围，不断优化人才服务环境，推深做实人才振兴战略。

　　一是完善配套服务，让人才后顾“无忧”。建立“人才+人才”结对帮扶机制，开展人才传帮带活动。设立人才一线服务站，引导专家依托服务站开展长期对口服务、短期巡回服务。帮助协调解决近50位人才配偶就业、子女入学等各类问题，打好“感情牌”。组织30多名高层次人才赴北戴河等地开展休假疗养。支持安徽龙泉硅材料有限公司、安徽壹石通材料科技股份有限公司建造专家楼、购买实验设备。帮扶指导壹石通陶瓷背板原材料产业创新团队成功入选省级“115”产业创新团队，安徽虹泰磁电有限公司余涛成功入选“省特支”创业类领军人才。

　　二是主动引领吸纳，让人才站位“更高”。开展“弘扬爱国奋斗精神，建功立业新时代”活动，加强“爱国、奉献”精神教育。建立县级领导干部直接联系服务高层次人才制度，定期组织座谈交流，开展谈心谈话，了解人才需求。组织举办高层次人才培训班，到革命老区开展“红色基因”国情研修等活动。在中青年人才中发展党员80余名，推荐42名高层次人才担任各级党代表、人大代表和政协委员。

　　三是营造敬才环境，让人才脸上“有光”。借助广播电视、“两微一端”等渠道，弘扬人才优先发展理念，宣传解读人才政策。广泛开展各类人才评先评优活动，大力宣传优秀人才创业事迹，弘扬人才创新创业精神，树立一批“榴城英才”典型。对特殊高层次人才，采取“一人一议”方式，给予房价的5%—20%购房补贴，最高不超过20万元。对入选的相关人才平台载体及重点人才工程人选，最高给予110万元（省、市、县三级配套）资助奖励。