朝阳市高度重视党建考核工作，坚持将其作为推进社会经济发展、落实全面从严治党要求的具体举措，进一步完善体系、丰富指标、强化督导和结果运用，切实将干部的思想和行动引导到党的建设中心任务上来，发挥党建工作考核的导向、激励和监督作用。

　　围绕中心，完善考核体系。突出对承担省、市重点任务指标的考核量化，党建考核评价体系占全部实绩考核指标体系的20%。在完善党建考核体系时，及时将中央、省级层面关于新时代管党治党的新要求充实到党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设和制度建设考核体系中来，并紧紧围绕全面建成小康社会、全力实施“四大战略”、全力打赢“三大攻坚战”、全力实现“1+10”目标等中心任务，突出开放合作战略暨“161”工程，特别是与疫情防控、乡村振兴、脱贫攻坚、防范化解重大风险、污染防治、信访稳定、全面从严治党等重点工作紧密结合。比如，在组织建设上，完善“乡镇街党政正职队伍建设”“城市基层服务规范化管理”“推动‘大学进园区进企业’实现新突破”等内容，确保考核体系更具针对性和实效性。

　　细分内容，科学设置指标。紧紧围绕市委、市政府重点工作，将党建考核指标纳入实绩考核工作指标体系内，对标年度组织工作要点，结合朝阳实际进一步优化指标设置，实现指标设置能细化的全部细化、能量化的全部量化，做到项目化推进、台账化管理、节点化督导。其中，县（市）区序列党建考核在承接省对市25项考核指标基础上，对现有37项考核标准进行了细化和完善，并增加了15项考核指标、21个考核标准，达到59项90条；市直（垂管）部门序列党建考核指标按照承接好省考指标、并结合实际融入市委重点工作的原则，达到共6项53条。两项序列指标均明确考核部门、完成时限，切实做到考准考实责任主体，压紧压实党建责任，增强考核的科学性和合理性。

　　强化督导，改进考核方法。注重日常考核与年度考核相结合，对党建工作进行跟踪考核、动态监控，增强考核方式和手段的灵活性、多样性。改进考核方式，减少基层填表报材料次数，不简单以留痕多少评判工作好坏，着力解决重“痕”不重“绩”、留“迹”不留“心”问题。进一步对人大、政协、机关工委、督查室、统战部等考核主管部门职责分工进行明确，由组织部门牵头抓总、组织协调，避免了多头考核，重复考核。创新考核方法，健全完善“反馈—整改—提升”工作机制，对发现的问题及时反馈，并要求限期整改，着力将“显绩”“潜绩”一并考出来，确保考准考实考出成效。

　　突出导向，强化结果运用。注重党建考核与工作实绩考核结果运用的有机衔接，坚持边考核了解、边分析研判、边反馈运用，考核结果与绩效奖金挂钩、与评先评优挂钩、与干部管理使用挂钩。严格落实“成绩突出的提拔一批，成效明显的表彰一批，考核排名靠后的约谈一批，排名末位的调整一批，失职渎职、违纪违法的查处一批”的“五个一批”奖惩机制，充分做到体现差异、鼓励先进，解决干好干坏一个样问题，切实发挥党建考核的“指挥棒”作用。

　　（朝阳市委组织部供稿）